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赔偿税前工资包括五险一金吗
税前工资
是指
五险一金
扣完吗
答:
法律主观:
税前工资包含
了
五险一金
在内的,其税前工资在缴纳了 个人所得税 、个人应当缴纳的 社会保险费 之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (...
税前工资
是不是扣过
五险
的
答:
法律分析:没有,
税前工资包括
公司缴纳的
五险一金
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险及住房公积金。社会...
税前工资
是指
五险一金
扣完吗
答:
法律主观:
税前工资包含
了
五险一金
在内的,其税前工资在缴纳了 个人所得税 、个人应当缴纳的 社会保险费 之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (...
税前工资包括五险一金吗
答:
包括。员工
工资
在
税前
是属于应发工资,其中包含了
五险一金
的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第五条 有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,由省、...
税前工资包括
公司缴纳的
五险一金吗
答:
税前工资
不包括公司缴纳的
五险一金
,一般包括个人承担的社保 。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。
税前工资包括
公司缴纳的
五险一金
部分吗
答:
法律分析:包括。员工
工资
在
税前
是属于应发工资,其中包含了
五险一金
的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第五条有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,...
税前工资
含
五险一金吗
答:
税前
收入一般
包括五险一金
。
工资
薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。法律依据 法律依据:《社会保险法》第五十八条:用人单位应当...
税前工资包括五险一金吗
答:
法律分析:
税前
收入一般
包括五险一金
。
工资
薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。法律依据:法律分析:《中华人民共和国 社会保险法...
应发
工资包括
个人的
五险一金吗
答:
应发
工资包括
个人的
五险一金
。员工工资在
税前
是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。个人参保办理转移的条件:1、转往单位就业涉及重复缴费的个体参保人员已被单位录用并到劳动部门...
税前
收入
包含
公司交的
五险一金吗
答:
五险一金
属于国家规定的专项扣除费用,是在居民个人的综合所得之中的,但公司缴纳的五险一金是不包含在内的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条:应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的...
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