99问答网
所有问题
当前搜索:
财务人员轮岗
我是一名
财务人员
,在私企工作,负责公司的全盘账务,与在上市公司负责账务...
答:
轮岗
较慢,很难快速掌握全面会计业务。鉴于上述,建议到大型私企工作一段,先锻炼和热身一下,为今后更好地发展打下良好的基础。如果私企规模较小,建议到上市公司工作。因为小型私企接触的业务比较有限,不能体现私企
财务
工作的优势,反而耽误自己(学了一些不规范动作,最后连规范的怎么做都不会了)。
什么是单位内部牵制制度?内部牵制制度的要求是什么?
答:
(七)出纳
人员
对所经管的支票等结算票据的购买、领用等都要逐笔逐项进行登记,确保其安全。(八)发票或银钱收据的使用填制应按规定使用。各部门领用和交回发票、收据,都必须由
财务
部门进行登记。(九)在岗会计人员离职或
轮岗
时,经审计后在主管部门、主管人员监督下,办理正式移交手续。第七条 责 ...
事业单位出纳工作岗位职责
答:
建议在财政部门统一协调下,在系统内对报账员有计划地进行定期
轮岗
,并把好会计资料的交接关。事业单位
财务人员
岗位职责:(一)做好本单位的报账工作 (二)搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划,编制好本单位基本运转的年度用款计划。(三)固定资产管理。(四)财务收支活动的分析和总结,根据会计...
出纳工作计划
答:
随着上半年新周期委派会计
轮岗
工作的调整结束,下半年委派会计人员要迅速适应新的工作角色,充分发挥委派会计主观能动性,重点了解新增单位现有
财务人员
配置及工作职责、修订完善财务规章制度,及时谋划财务管理模式,提出周期工作思路。 6、完成体育局交办的其他工作。 出纳工作计划 篇6 时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,...
如何提高烟草行业
财务
精益管理,降本增效
答:
…每一环节都要环环相扣。在各个环节中,应着重解决好“三个问题”,即自身定位问题、思路问题、成效问题。通过流程分析,找出关键节点,达到事半功倍的目的。同时,通过会议宣贯、
轮岗
等形式引导全体
财务人员
自觉关注下游工作流程,保质保量地加快推进自身工作进度,使团结协作成为财务人员的自觉行动。强化...
不同意
轮岗
会被开除吗
答:
4、财务科会计、出纳,单列核算科室(项目)的
财务人员
。5、其他关键岗位。二、轮岗期限 1、重点部门负责人每2-4年或根据医院实际情况适时轮岗交流。2、采购员、会计等关键岗位每二年轮换岗位。三、具体措施 1、重点部门负责人轮岗交流由医院党政联席会研究决定。2、关键岗位
人员轮岗
由所属科室决定并报...
优秀
财务
竞聘演讲稿5篇
答:
通过预算管理,把财务管理前移,拉伸财务的管控面,力求各项重要业务,财务管控都能全程参与。 2、以提高素质为基础,打造专业财务团队。 作为财务管理人员,不仅要有良好的职业素养,更要有爱岗敬业的奉献精神。 在培养方法上,内训、外训相结合,专业、综合两手抓,学习、活动相配合。在制度保障上,适时建立有效的
财务人员轮岗
...
公司
财务
组长岗位职责
答:
3、根据客户的要求和建议,调整总账会计的工作情况和账目处理;4、针对所服务和负责的企业提供标准化服务,提升专业和服务水平,全局掌握账务的各项业务处理情况;5、全面负责组内
人员
的管理,组织学习,提高组内人员的业务水平,对组内各项事务做好统筹工作;6、对企业
财务
账目质量及风险进行管理控制,给予合理...
公务员考试考的会计岗位,被录取后,却没被分在
财务
科工作,至今已三年多...
视频时间 00:55
业绩报告范文
答:
(一) 全面负责财务部的团队组织及制度建设工作。公司开展绩效考核体系建设时,负责编制财务部绩效考核内容,同时制定了财务部内部绩效考核制度,细化岗位设置,制度化岗位职责及工作内容,提出工作完成质量认定标准,月度根据制度实施绩效考核分配。根据实际情况调配各岗位工作、组织后续学习教育,实现
财务人员轮岗
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜