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谈好了补偿公司要离职报告
如果签了
离职
申请还能要
赔偿
吗?
答:
公司
违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签
了离职
单,也可以
要求赔偿
。签了离职申请还能不能要到赔偿应根据实际情况而定:劳动者写了离职申请,如果劳 动者
的辞职
理由是写的个人原因,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者赔偿金的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、劳 动者书面提出解除...
公司
把你给辞退了,还用写
辞职报告
吗
答:
被公司辞退是不用写
辞职报告
的,自己辞职是要写的。若你写
了离职报告
就不能证明是被公司辞退,就不能
要求公司
支付经济
补偿
金,若签的是无固定期限劳动合同还有经济
赔偿
金可以拿。根据《劳动合同法》规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司
已经给我办
了离职
手续 我也书面交接了 但公司后来
要求
我
赔偿
经济...
答:
第一、如果你的工资已经结清,就说明自己的工作已经交接完毕,证言会被采纳。第二、
公司要求
你经济
赔偿
是否有依据,赔偿的标准时公司有损失,公司的损失必须有明确的证据,这通常是很难证明的。第三、公司这么做无非是想扣工资或者不给赔偿,请认清公司的本意。
协商完以后,写
的辞职报告
因个人原因,有经济
补偿
金和失业金吗?_百度知 ...
答:
被辞职了,离职证明上写个人原因离职 在原单位离职了,并且开了离职证明,递交了离职证明,而且还没有签合同,离职证明可以要回来吗?离职证明写2018.3.1解除劳动合同,把离职证明一起放入档案,现在要去的
公司需要离职
证明 本人与公司协商离职,但离职证明上写的是因个人意愿离职,手里有协商离职的证明...
签了
离职
协议拿了钱,还能告
公司要
更多
补偿
吗?
答:
因此,规范的顺序是先签订这个协议书,你手里拿到一份后,再
谈离职
手续的事情。因为
公司
可能会拿一个还没有盖章的协议书,让你先签字,借口说公司盖章要审批,所以要你先签字。那么我们也不要相信,公司完全可以先走盖章流程,盖好后再拿给你签字,这样你签完字后,就可以直接拿到一份盖有公章的协议...
公司
更改新公司,先让大家签
了离职
协议,在入职新合同后半年被被辞退
补偿
...
答:
另外,如果您在新合同中被辞退,您也有权
要求公司
支付经济
补偿
金。因为新合同是基于您与公司的协商而签署的,如果您在签署后半年内被公司辞退,那么公司同样
需要
向您支付经济补偿金。需要注意的是,经济补偿金的标准是按照您
离职
前十二个月的平均收入来计算的,如果公司不能提供您实际收入的证据,您有权...
没有写
辞职报告
,单位就给我签了解除劳动合同书,单位应该给我经济
补偿
吗...
答:
劳动者没有写
辞职报告
,单位就给劳动者出具了解除劳动合同书,劳动者是否能获取经济
补偿
取决于解除劳动合同的情况,用人单位单方面解除劳动合同的,通常不
需要
劳动者写辞职报告,劳动者和用人单位协商一致的也可以不写辞职报告,辞职报告通常是指解除劳动合同通知书,是劳动者主动提出解除劳动合同知会用人单位的...
如果写了
辞职报告
还能拿
赔偿
吗
答:
(不需事先告知用人单位,并且可以向用人单位主张经济
补偿
金);7.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。关于
离职
申请:离职申请是指员工向用人单位
提出辞职
的申请,是一种书面的,较正式的文案方式。无论是大中小型
公司
都会有这样类似有流程,但因为不同的职位岗位
要求
,对离职申请的处理都不...
赔偿
没谈成签
了离职
书会怎样
答:
劳动者与用人单位之间就
赔偿
的相关事宜没有谈成的,如果劳动者写
了辞职
书的,属于劳动者个人原因辞职的,用人单位是无需支付经济
补偿
金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人...
我写了
离职
马上到期了,现在
公司
答应
补偿
没谈妥,我可以不走吗?_百度...
答:
一般来说,
离职
是员工自愿的行为,如果公司答应给予
补偿
,那么应该在员工离职前和公司协商好相关事宜并签订书面协议。如果协商尚未完成,你可以和公司沟通,要求延长你的离职时间或者暂缓你的离职,等到协商完成后再离职。但是,具体能否留在
公司要
看公司的政策和规定,以及你和公司的协商结果。建议你和公司...
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