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谈好了补偿公司要离职报告
我儿子才一岁没人照顾,所以我想写个
辞职报告
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我已经在两个月前提交了
辞职报告
,当时老板批准并签字了,辞职到期时因老...
答:
可以依据劳动合同法第38条提出解除劳动关系(不续签合同违法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济
补偿
金。
我在保安
公司
上班,签了劳动合同,一式两份,但都在公司手里,无社保,无保...
答:
可以申请劳动仲裁,但在公司还是工作地点所属机构仲裁,还是咨询仲裁局。去之前先准备好证据。当然,仲裁前可以先申请劳动调解,谈不拢再仲裁也可以。提前30天提交
了辞职报告
,那么这个月即使公司不批,也有权
要求公司
办离职手续,公司不能拒绝。公司不帮办离职手续,要求写一张回执,写明什么时候收到辞职...
关于
公司
无理由开除员工应该怎么
赔偿
?
答:
第四十一条 有下列情形之一,
需要
裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门
报告
,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(...
农村支部书记
辞职报告
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工...
劳动纠纷问题,合同未到期,
公司
为了节约费用取消了现有的岗位,但是又...
答:
第四十一条 有下列情形之一,
需要
裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门
报告
,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(...
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