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调岗后不适应怎么办
公司恶意
调岗
逼迫十年以上员工自己辞职,
怎么办
?
答:
你可以书面保留或者进行电话录音,他们强行
调岗
的证据,和包括你明确表示不愿意调岗的依据,然后凭此依据,向当地的劳动仲裁部门进行申诉。
和她在一起工作很讨厌该
怎么办
?
答:
工作中讨厌同事,这是比较麻烦的事情。表面上还要装成若无其事,其实内心波涛汹涌。你能做到的只有尽量少跟她交流
了
,眼不见心不烦。如果你实在忍受不了,可以申请
调岗
。做好自己的工作才是最好了,不要让别人影响自己的心情。
可否对"三期内"女职工进行
调岗
,调薪
答:
从现有的法律规定来看,劳动报酬也是劳动合同的重要内容,其数额的变更是否需要经过协商一致才能生效?如果员工同意
调岗
但不同意调薪
怎么办
?调岗是否意味着必然调薪?我们认为,岗位管理包含了岗位的薪酬管理,岗位异动也往往伴随着岗位报酬标准的变动,法律规定了企业在员工不胜任前提下可调岗,其让渡的应当...
员工拒绝
调岗
可以解除劳动合同吗
答:
如果在劳动合同中与劳动者约定
了调岗
的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同;在劳动者不能胜任工作,经过培训仍然不能
适应
工作,用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的,可以解除劳动合同;劳动合同中没有约定,有没有与劳动者就调岗进行协商,员工拒绝调岗的,用人单位解除劳动合同违法。不同意调岗...
怀孕期间公司
调岗
降薪
怎么办
答:
《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能
适应
原劳动的,用人单位...
职场中被同事栽赃
怎么办
?
答:
他不想因为一个人破坏现在团队的氛围影响团队士气,所以申请
调岗
或者离开。最后的事情是他离开了公司跟领导的领导做了朋友,去了另外一个公司做中层管理者(还是领导的领导推荐的)。生活就是这样,当老天给你关上了一扇门,
怎么
让老天再给你开一扇窗,全在乎你应对的方式。
老员工如何谈薪资
答:
2、新进人员有着老员工不具有的思维方式和改革魅力。老员工因为在公司待久
了
,对公司面临的问题不是很敏感,也没有魄力去改变,新进员工则不同,他从一个专业和局外人的角度,会敏感地看出企业的问题所在,并能大刀阔斧地进行改革。如企业面临人员臃肿,沟通不顺畅的问题,通过引进一些外部人员,将不合适的人员
调岗
或者...
公司为了逼你离职,都做过哪些事情?
答:
公司不让你进工厂大门,恶意阻止,说坏话也进不
了
大门。公司给你发了解除劳动关系的书面通知。不管公司
怎么
闹,都要记住户型的忠告,不要向单位的这种违法行为低头,要立即主张自己的合法权益,然后留在自己的岗位上。该做什么,有时间就去劳动监察大队投诉,准备案件,鞠躬到底!一般来说,如果你有坚定的...
孕期、产期和哺乳期,女职工有哪些权益需要保护?
答:
目前国家鼓励三胎,作为女性,特别是职场中的女性,孕期、产期和哺乳期期间的合法权益和健康保护能否切实落实是重中之重,影响着很多职场女性的生育意愿。下面我们来盘点一下,女职工三期期间,有哪些合法权益需要保护?一、劳动强度和禁忌劳动的限制 用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级...
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