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调动编制原单位领导不放人
公务员
调动原单位领导不放人
可以走法律程序吗
答:
从法律上来说有走正规程序进行调任,否则会负法律责任。要搞清楚局长为什么
不放
,太惜才?有把柄?还是其它什么原因?好好跟局长谈一次。当然,最好的方法是找你
领导
的领导出面协调,或者让领导一纸调令,前提也要有跟现领导撕破面的准备。总之得先权衡利弊,切记凡事不可太尽,不然人得罪了又没调成...
公务员工作
调动
本
单位领导不
同意
放人
,该怎么办呢?
答:
从你的问题来看,你应该是乡镇的事业
编制
,想调到县城里面,这种情况很常见。现在,乡镇事业
单位
的工作比较繁忙,人手普遍不够,乡镇
领导
一般都希望多点人,好做事,对于很多想调到县城的,特别是没有关系背景的,乡镇的主要领导都要先斟酌和考虑,不容易
放人
。那该怎么办呢?建议如下:1.迂回战术。不要...
想
调动
工作
单位
就是
不放人
怎么办?
答:
平静地向
单位
告知自己的确切离职时间,与决策层进行全面的沟通。在对方顽固不化的情况下,尽量不要与所在单位翻脸,当
领导
的应该正视这种规律。会放你的。1、从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放
不放人
都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接区...
公务员
调动原单位
会
不放人
吗
答:
公务员
调动
,
原单位
是不会
不放人
的。因为如果人家调去一个好单位的话,或者是晋升职位。原单位如果不放人家走的话,不是把人家害了吗?正常的情况下,原单位会积极配合放他走的。毕竟是好事情嘛。
教师选调教育局
不放人
后果是什么
答:
所以说,如果单位
不放人
的话,基本上就无法再进行
调动
了,除非会有行政压力使得
原单位
作出同意调动的决定。如果教育局或者中心校真的不同意,调动还真的调动不了,辞职都不行,调动还需要你的
编制
身份,辞职就没有这个身份了,得重新考。
事业
单位
员工调转
领导不放
并以除名来要挟这样做是否违反劳动法?_百度...
答:
你们
领导不放
你,是希望你留下,也说明了领导对你的重视,还有你工作的重要性,其实你应该跟领导多谈谈你的想法,或者给领导时间来寻找一个接班人,不然你的位置突然空出来而形成的工作空白,也许对领导也是一个难题。 按法律而言,领导可以要求你按转出的严格程序来走,但是所谓除名我想只是一时之气...
教师县城内
调动
学校
原单位
校长
不放人
能走吗?
答:
调动
的话,需要其他
单位
的拉力,还需要现单位的推力。所以,如果其他单位要调你走,那么你的校长是肯定可以决绝的,他
不放人
,基本要调走很难。除非,是上级单位的
领导
要调你走,这样你的校长也就不方便不放人了。
已找好接收单位,但
原单位领导不放人
怎么办
答:
你好,正常
调动
是法律赋予职工的权利,
不放
是违法的,你可以到劳动监察大队填一张表,一周内他们就会给你
原单位领导
打电话,领导怕查他其他的事情。他拖你,你可以继续申请。祝你好运。如果想对自己未来的事业做个了解,我可以帮你看手相,手相可以看出一个人的事业,财运,婚姻,健康等。
教师县城内
调动
学校
原单位
校长
不放人
能走吗?
答:
教师县城内
调动
岗位
原单位
的校长
不放人
走。遇到这种情况,我个人建议还是要向原单位申请走正常的程序。如果
原来的单位
没有任何理由的阻止,并且不放人走,那你可以根据有效的证据到相关部门进行投诉,从而维护自身的权益。综上所述,望采纳。
编制
内想
调动领导不放
怎么办
答:
主动向领导戴高帽,领导都会表现得大度。如果大家是团队里的核心人物,在遇到
领导不放人
时,可以想办法给领导戴高帽,突出领导过去对自己的重用和提拔,感谢在领导带领下取得的成绩,当领导听到下属人如此高的评价时,任何领导都会信心满满,心里十分的高兴愉悦,可能下属的表现会显得比较庸俗,但是在这种情况...
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