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请问加班工资怎么算的
加班工资怎么计算
答:
加班费的计算
:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的
百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行...
加班费
与基本工资比例是多少,
怎么计算加班工资
?
答:
##平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工
加班费的
基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班工资的
工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相...
加班工资
是
怎么算的
答:
工厂企业
加班工资
是这样
计算的
,加班工时一般包括:平时加班,周末加班,法定节假日加班 平时加班工资 = 基本工资/21.75/8*平时加班小时 * 1.5 倍 周末加班工资 = 基本工资/21.75/8*周末加班小时 * 2倍 法定加班工资 = 基本工资/21.75/8*法定加班小时 * 3 倍 ...
每天加班超过3小时,
加班工资
应该
怎么算
?
答:
加班工资的计算
有三种不同算法。按劳动法规定,1.平时(即周一至周五)加班为工资的150%;2.双休日(周六、日)加班为工资的200%;3.法定假日(如元旦)加班为工资的300%。举例如下:如你2020年1月1日至5日每天上班11小时,假如你的工资为3000元。那么你这五天的
加班费
应是多少?分析:你这五天上班...
加班工资
是
怎么计算的
答:
加班工资的计算
根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定...
底薪
怎么算加班费
答:
法律主观:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班费
底薪的规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
: 工作日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
加班费计算
方法
答:
国家规定的
加班费
是
怎么算的
? 国家规定的加班费:一般情况是
工资
的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。 对劳动者而...
...周六周日算两倍的
加班工资
,
请问工资怎么算
?
答:
底薪÷上班的天数=每天几元 每天几元÷上班的时间=每小时几元 每小时几元X晚上加班时间X1.5=晚上的
加班费
每天几元X周六周日几天X2=周六周日的
工资
全部相加就是8月的工资
员工
加班的工资如何计算
答:
三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资的
300%的工资报酬。 需要注意单位安排员工
加班的
,要区分实际的加班时间段,包括平时下班安排加班、周末安排加班以及法定节假日安排加班。在不同的时间段内法律中规定的员工加班的时间限制不同,但这也说明了一个问题,那就是单位安排员工加班的时间有限制 ...
请问加班工资
是
怎么计算的
?
视频时间 00:18
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