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请假会不会影响出勤率
请假会
扣全勤奖吗
答:
全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间,
不
进行
请假
,早退,迟到而设立的一项奖励。
出勤率
未达100%,则不给予奖励,而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励不管是什么原因请假,也不管请的是什么假,没有全勤奖是很正常的事情。法律依据...
请假会
扣全勤奖吗
答:
全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间,
不
进行
请假
,早退,迟到而设立的一项奖励。
出勤率
未达100%,则不给予奖励,而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励不管是什么原因请假,也不管请的是什么假,没有全勤奖是很正常的事情。法律依据...
本班14人,
请假
1人,
出勤率
是多少?
答:
本班14人,
请假
1人,
出勤率
是多少?13÷14x100%≈92.86 本班14人,请假1人,出勤率是92.86%。
如何
请假
才能不伤和气又
不会影响
团队效率呢?
答:
第五,
请假
回来后,给同事表达谢意 不论是什么原因的请假,从结果来说,肯定会对同事有多多少少的
影响
。等你休假游玩归来之后,一定要向同事表示感谢,或适当的带些小小的礼物和小纪念品,表达一份心意。职场中,
不
论你工作能力高低,工作效率快慢,团队协作和集体意识,有时更加重要。
公司有50人
请假
,正常上班是200人当天
出勤率
是?
答:
当天
出勤率
是75
怎么样
请假
才
不会影响
工作?
答:
有一个提前提交
请假
理由,说老家亲戚结婚,需要回去帮忙。另外一个,当天提交申请理由,说身体不舒服。或者受了外伤,行动不方便,需要休息几天。3.实话实说。但是,需要提前整理好自己的实际工作,做好交接。利用年休假,带薪休假等,跟领导说明白,即使自己请假的几天,也
不会影响
工作的实际进展。
...10人
请事假
,公司这一天职工
出勤率
是多少? 怎么做?
答:
85
高中一直
请假会
有什么后果啊?
答:
高中三年一直
请假
可能会对学业和考试产生严重的影响,如果无法达到学校和考试的出勤要求,可能
会影响
参加高考的资格。高中的出勤要求可能会因地区和学校而异,一般情况下,学生需要达到一定的
出勤率
才能参加期末考试或者升级考试。如果请假的时间超过了学校规定的出勤率,可能会被学校要求补课或者补考,影响学业。
生产一组今天有5位工人
请假
未到单位,结果统计工人的
出勤率
是90%...
答:
这个生产小组最后统计的
出勤率
是92
甲班40人上午
出勤率
95%下午又有两人
请假
下午出勤率
答:
一个艺术班,某天上午的
出勤率
为95%,下午又有两人
请假
.这时出勤人数是缺席人数的9倍,这个艺术班共有几人?(请写出解题过程)设下午的缺席人是一倍,则出勤的是9倍 那么下午的出勤率是:9/[1+9]=9/10=90 变量是:2人 那么共有:2/[95%-90%]=40人 ...
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