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请了病假五险一金扣吗
职工休
病假
不满六个月,工龄满两年不满四年的按本人工资的百分之七十发...
答:
一般来讲先按照合同中约定的乘以一定比例,如果中间有调整,按照书面约定执行。这个指应发工资,需要
扣除
个人部分社保费用。
安徽省安庆华茂集团休
病假一
个月
扣除五险一金
拿300元合规吗?
答:
你这还给300元,好多地方给私人打工,你病了以后就解除合同,一分钱不给了。现在就是这个样子。
...一个月,单位按当地最低工资发放,可是扣完
五险一金
后拿到手只有300多 ...
答:
病假
一般发放百分之80的病假工资,单就提供的信息看来没看出单位不合法之处。
关于
病假
工资如何算
视频时间 00:40
单位给买了
五险一金
,做痔疮手术需要跟公司说吗?公司给报销吗?
答:
1
医保实时给你结算,所以报销的话不用单位报,直接医保实时结算了。2只是说你做手术的时候需要请
病假
,需要医院给你开相关的病例证明,需要把证明交给单位,证明你休的是病假。
车补饭补要算在税前工资里吗?
答:
我认为:个人所得税一般原则是按实际收入计算,如果是发现金的补贴,都要算在税前,事假
病假扣
钱也可以在税前
扣除
的,因为员工并没有实际拿到。
关于
病假
工资问题,求解惑谢谢?
答:
建议你先咨询公司人事,确定你的工资条是多少,扣工资的规章制度,面谈的话记得开手机录音保存音频。然后针对公司的解释上网查询相关法律规定,有问题可以带上身份证在工作日去当地人社部门咨询,最好问一下
五险一金
是否正常缴纳。确定是公司做法不合理的话,你可以去劳动局申请仲裁。但是如果你还想继续在...
不交
五险一金
能请有薪
病假吗
答:
符合
五险一金
缴纳要求,单位不及时办理参保,属于单位违法
病假
是职工正常应该享受的待遇,病假期间工资各省规定 《 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)...
...如果不去办理手续,下个月就停止缴纳
五险一金
,
答:
如果劳动者住院,或者开具县级以上医院请假条,公司都执意解除劳动合同和终止社保的,那么反映到劳动局解决。
我请一个月
病假
,底薪1600,没有社保
五险一金
怎么算
答:
①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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