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请了病假五险一金扣吗
病假
三个月了,公司要停我社保怎么办,怎么要补偿?
答:
病假
工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。另你说的,病假期产租房是没有补助的,加班费是可以要回的,平时1.5倍加班工资,周末2倍。节假日3倍。你说的遣散费是没有的,只有公司倒毕或破产时才有。致于维权你可先去劳动局寻求协助解决,解决不了申请劳动申诉,再不行诉讼,请法律援助。
保底工资,是否还要
扣除五险
和个人所得税?
答:
要扣除。依据我国个人所得税法实施条例的规定,职工工资收入应该先
扣除五险一金
之后,再征收个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。如何办理五险...
教师因
病休假
还能享受工资待遇吗?
答:
事业编教师生病是可以享受工资待遇的。具体工资待遇情况如下: 《国家机关工作人员
病假
期间生活费待遇的规定》中规定:一、工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发;二、工作人员病假超过三个月的,从第四个月起按以下标准发给病假工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%。(二)工作...
工伤骨折医生开了3个月休息,请问这段时间的工资是发全额工资吗?
答:
按照国家相关法律法规,是
扣除
社会保障金等后发放的工资不得低于最低工资,就是说最低工资是缴纳
五险一金
后的发放数。员工
病假
期间的工资与其在本单位的工作年限挂钩。一般来说,工作年限越长,病假工资就越高,但病假工资最长不得超过十二个月个。公司如果不付病假工资,劳动者可以先进行协商,协商不成...
出勤天数为9天,
病假
14天,工资1400,公司支付病假天数的50%,最后工资为...
答:
1400÷(9+14)=1400÷23 =60.87 60.87*9+60.87*50%*14 =547.83+426.09 =973.92 工资应该这样算,我认为公司还应该扣
五险一金
了。
...合同工休
病假
单位不发工资还欠单位的钱(
五险一金
要自己付)?_百度...
答:
这样是违反劳动法的,可以去当地劳动局举报他们。
...
病假
10天,公休2天,基本工资3300,
五险一金
1800,工资如何计算?_百度...
答:
病假
10天里有周末假日吧。按日计算工资,产假不扣工资,病假按出勤日每天80%计算日工资。从日历上看,19号以前休产前,不算。19号以后有3个周六日
扣除
,应出勤9天。日工资为月基本工资扣除社保后除22.4计算。每日工资为(3300-1800)÷22.4=66.96元,每天扣除20%,每天扣款13.39元,9天共扣款...
员工请长期
病假
,一个月一请的病假,是否能够
答:
员工请长期
病假
,一个月一请的病假,是否能够 关于病假工资计算的公告 劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工...
在国企上班休
病假
期间
五险一金
人意外死亡该怎么办
答:
休
病假
期间与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位应依法缴纳
五险
的,个人应承担的部分,可以在病假工资中
扣除
的,病假工资按国家规定如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资...
关于做手术请
病假
的问题
答:
你请
病假
,先开诊断证明,然后拿诊断证明去和你头请假,好好说,因为他可以给你那么长时间假,也可以不给你那么长时间的假的,所以尽量和主管好好谈,而且,要提前请假,出院后记得要拿相关的证明,病假看你们公司规定给百分之多少工资了,不过现在估计家乐福也不招人了吧,那肯定也不太愿意让人走了,可能会给...
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