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说好的工资给少了
金融小知识第5期|五险一金
答:
很多新入职的常常有疑问,明明
说好的工资
10K,为什么到手的却没有10K,其实这里面少的钱,就是你单位给你缴纳的“五险一金”了。 那什么是五险一金呢?都包含哪些呢?五险一金是指用人单位给子劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 2016年3月23日国家...
干活到最后,老板发
工资
不按
说好的
金额发放,怎么办?
答:
可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁主张。拖欠
工资
而未签合同的双倍工资,3,经济补偿四,4补缴社保,5因拖欠工资应当支付的赔偿。最好有书面证据,如果没有书面整据,很难主张你的权利。
本来
说好的工资
,后来又变了,怎么办?
答:
这个问题是很多人都碰到过的问题,首先你得知道为什么会变,你可以据理力争,通过正常渠道争取自己的利益。其次就是离开这家没有信用的单位。
老板
说好的
提成变卦了怎么办?
答:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况...
两个月前老板
说好了
这个月给我加
工资
,到了这个月他又出尔反尔,不肯加...
答:
这种情况只能协商解决,如果有书面诚若你可以告他,否则很难维权。
工资
没有按
说好的
发怎么办
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者
的工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
老板跟我微信上
说好的
每天
工资
多少钱,然后按照工程的面积提成,可是到算...
答:
算的,假如金额多的话,就需要要回来,实在不行就去劳动局,那里专门处理这个
进公司
说好的工资
,谈好压一部分年底结清,但是未签劳动合同,年底只发...
答:
首先,取得当初谈定
工资
数额和支付情况的的证据,接下来看你想不想再这里做,如果想做,就慢慢和他们谈,不给的缘由是什么,要书面的!如果不想做,直接拿证据仲裁就是了!!中华人民共和国劳动合同法 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动...
打暑假工老板不按照原先
说好的
发
工资
怎么办?
答:
不按
说好的
发工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
的工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照...
工资
没有按
说好的
发怎么办
答:
用人单位没有和劳动者按劳动合同办事,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠
的工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装...
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