99问答网
所有问题
当前搜索:
试用期间没买社保合法吗
...
试用期未
满,公司突然将我辞退,
期间没有购买社保
,请
答:
【1】根据《劳动合同法》第17条第六项规定,单位要在一个月内为劳动者
购买社会保险
。【2】提问者工作一个半月,单位还没有为其购买社会保险,显然
违法
。【3】根据《劳动合同法》第21条规定,再
试用期
中,除劳动者有本法第39条,第40条第一项。第 二项规定的情形外,单位不得解除劳动合同。单位...
公司
试用期没有缴纳社保
,转正后才知道公司给交不交社保,
合法吗
?
答:
试用期不
缴纳
社会保险
是
违法
的。一些用人单位单方甚至和员工协商决定,
试用期内 不
交社会保险 ,试用期后如果转正再行补交。其实,这是误解劳动和
社会保障
法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人...
试用期间没有购买社保
是否有影响
答:
没有影响的,
试用期
过了签订了劳动合同单位会交的。用人单位必须为员工缴纳
社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此
不
可协商变通。一.用人单位不缴纳
社保
存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八...
试用期没买社保
可以要现金吗
答:
不可以。公司不给员工
买 社保
是不
合法
的,公司应当为员工按时依法缴纳 社会保险 费用。公司应该在用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果在
试用期 没
有为劳动者交社保是
属于违法
的行为,不能通过要现金的方式来抵扣社保。 《 社会保险法 》第二条 国家建立基本 ...
试用期
公司
不买社保
又没买公积金
合法吗
?
答:
社会保险
属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“
试用期
包含在劳动合同期限内”。因此,公司未按规定为你缴纳社会保险的做法是
违法
的,应予补缴。
不
为你依法缴纳住房公积金,可以...
试用期不买社保合法吗
?
视频时间 00:18
试用期
是否缴纳
社保
答:
3、按照有关规定,企业
不
交生育保险费的,应补缴所欠金额及利息,并按日加收2的滞纳金。4、单位不办理住房公积金缴纳手续的,可能被处1万元以上5万元以下的罚款。有的人认为,只要还没有转正,那么就不算是单位的正式员工,单位不给
买社保
也是可以理解的。但是从法律角度来看,虽然尚在
试用期期间
,但...
...
试用期
两个月,这两个月没有给我交
社保
,
合法吗
答:
解答如下:第一、一年的劳动合同,试用期最多不超过2个月;第二、试用期包含在合同期限内,用工之日起就应当签订合同;第二、试用期也必须
买社保
;法律依据:《劳动合同法》第39条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
试用期不
缴纳
社保违法吗
答:
2、
不
限购的房屋 不限购的房屋大多是商业用房,产权为40年或50年的商住房,基本只能用来注册公司而不能落户,其物业费较高,水电费也是按照商业标准征收。3、违规建造的房屋 违规建造的房屋是没有经过国家批准而建设的,当然也无法落户。建议最好不要
购买
,为了贪图便宜冒风险买了这种房屋,如果“钱房...
试用期
员工,公司可以不给员工缴纳
社保吗
?
答:
劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问,
试用期内
,用人单位是在“用工”,此时,用人单位与劳动者存在劳动关系。因此,只要用人单位雇佣劳动者开始用工,就应该为劳动者缴纳
社会保险
费,无论是否在试用期内。用人单位不交社会的后果 公司因为不给员工交社会保险,会因此承担如下后果:1、行政责任:
不
交...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜