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试用期间没买社保合法吗
在以前的单位是有
买社保
的,现在换了个新单位,
试用期
三个月是
没社保
的...
答:
一般去了新公司当你转正的时候会给您补上前三个月的保险!但是根据不同的公司
在单位
试用期没
叫
社保
,转正补缴的社保可以在上海
购买
新能源车吗
答:
可以的,还必须提供个人信息和身份证就OK。
员工
试用期
完了可以直接离职吗?
答:
根据劳动合同法第十九条第四款规定,试用期包含在劳动合同期限内的,劳动合同仅仅约定试用期的,
试用期不
成立,该期限即为劳动合同期限。所以,根据你的10.28日签订的试用期合同的情况,你的劳动合同已经因为期满而终止。你不需要承担任何责任。至于
社保
的问题,为员工缴纳社保是公司的法定义务。从劳动关系...
哪几种情况主动离职后企业仍需要赔偿?
答:
在职场中,难免会面临离职问题,大部分人不知道其中利益,一走了之。其实在很多情况下,员工提出主动离职,还会获得一部分补偿金。一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年,工作一直兢兢业业。但是最近老板总是以各种理由让他加班,还没有加班费,还以各种理由扣他工资,还会在公众...
企业
不
交
社保
员工如何获得经济补偿金?
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不
同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定
试用期的
,...
1.自离能扣工资吗?2.
试用期间
公司未缴纳
社保
,可以要求补缴吗?
答:
自动离职是
不
会扣除你的工资的,至于
社保未
缴纳需要你去协商处理
刚入职有年终奖吗
答:
员工福利分为两类:法定福利和非法定福利。法定福利如社会保障、带薪年休假等,单位必须给予,并且和正式员工的一致。非法定福利如奖励旅游、节日补贴等,看单位的规章制度或者劳动合同。如果单位规定或者合同约定不同于正式员工的,
合法
。2、
试用期的
员工可以
购买社保
公积金吗?根据《劳动合同法》的相关规定...
生病工厂
没买社保
怎么办
答:
如果在工作
期间
生病(已过
试用期的
、期用期最多不超过三个月)的话,可以由本人或者其家属,到当地的《劳动仲裁委员会》去起诉这家单位,要求住院期间产生的费用,按照正常参保报销费用,医保部分由企业支付;如果该企业拒绝支付这笔费用,而患者本人及其家属又不满〈劳动仲裁委员会〉处理办法的,可于1至...
公司只给员工交四险,没有养老保险是不是违
答:
中通,公司员工有没有养老保险 买了
社保社保
里就包含养老保险OK?
没买社保
就违反了《中华人民共和国劳动合同法》。是不是现在每个公司都必须帮员工交养老保险金? 现在只要签订就业合同,每个公司都必须帮员工交养老保险金,这是国家强制规定的,如果不交,就是
违法
。 养老保险,全称社会基本养老保险,...
没毕业可以签定劳动合同吗?
答:
只要年满十六周岁就可以和企业签订劳动合同,题主属于即将毕业的学生,非在校生,是可以和企业签劳动合同的。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用
未
满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《...
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