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试用期辞职马上走有工资吗
因某种原因在工厂辞职,马上
辞职马上
离职可以吗,
有工资吗
?
答:
可以当然是可以的,一般情况下急辞是要扣急辞
工资
的,没转正扣3天工资,因为要
离职
需要提前三天通知公司,转正就是提前一个月通知公司,不然扣一个月工资。如果硬是情况特殊没办法要离职的,你可以和你们公司协商处理。
试用期
一个月,上了3天提出
辞职
,老板批准了,请问
有工资吗
答:
上了3天提出
辞职
,老板批准了,用人单位应当一次性付清该3天的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资...
现在劳动法规定
辞职
报告交了
马上走
是要赔一个月
工资
的吗
答:
法律规定,
试用期
需要提前3天口头通知
离职
。非试用期需要提前一个月书面离职。所以,需要按照法律规定来,不然,单位内部可以作出处罚。不管怎么样,没有
马上走
要赔一个月
工资
的规定,建议协商解决,如果协商好,可以提前走 法律依据 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
当月
辞职马上走
,公司有权利扣我
工资吗
?
答:
未到月底
辞职
公司有权利扣月度任务的
工资吗
? 这个比较麻烦 1、因为一般情况劳动合同中对工作内容的描述是定性的范围,不会做定量的描述,所以销售任务理解为具体的工作安排,那重点就要看这项任务是否合理。 2、如果销售任务是合理的,单位可以扣除罚金,甚至可以不发
试用期
工资。举个例子,比如买...
试用期
由于家中有事必须
辞职
,
有工资吗
答:
劳动者在
试用期
期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
我在
试用期
内
辞职
,上了27天班
有工资
拿吗?
答:
是这样的,
工资
还是会给你结算的。公司都有相关的规章制度。一般不会为你一个人改变,一般都是在10号或者15号的时候,会将相关的工资给你结算清楚。毕竟你还是
试用期
嘛,不算正式员工。如果你提出了
辞职
,公司同意的话可能
马上
或者几天时间考虑之后你就不用去了 ...
试用期
期间工作一个星期
辞职
能领到
工资吗
答:
3、你写在要做的是尽快写一份
辞职
通知:依据劳动合同法第三十七条的规定,提出辞职,将于三天后离开,特此通知用人单位,请用人单位依据劳动合同法第五十条的规定,尽快办理
离职
手续结清应付
工资
和押金。让单位签收获挂号信送达,不用单位批准。4、上述费用如果单位不支付,最简单的办法是:依据《劳动保障...
我在
试用期
内 想
辞职
,提出申请3天后就可以
走吗
?
有工资吗
答:
试用期
内上交
辞职
报告的话,有些公司是可以
立即走
人的……有些则需要办理时间……3天后是可以走的。▽`工作至少一个星期才会
有工资
的哦!
试用期
员工干完一个月后直接
辞职
不来了,我可以扣
工资吗
?
答:
如果对方干完一个月告知过你他不想干了,你是不能扣她
工资
的,因为
试用期
企业和个人都是双向选择的,都有觉得去留的权利,他没有和你签劳动合同,随时可以不干走人。
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