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试用期辞职违约金
我是今年江苏省的毕业生,签合同领导说
试用期
是2个月,但合同是见习期2个...
答:
首先,你们有没有约定
违约金
呢?其次,你们公司的有没有告知你违约要付违约金呢?违约金都是约定后才付的。此外,见习期一般与
试用期
是不同的概念,见习期专门用于应届毕业生的考核,是人事制度下的一个概念,但是实行劳动合同制后一直没有废除。一般见习期是一年,硕博或者以前有工作经验的可以缩短。不...
签管培生劳动合同后悔约定
违约金
了可以
辞职
吗?
答:
劳动者签订管培生劳动合同之后,后悔了可以
辞职
,需要提前一个月,用书面形式通知用人单位。若劳动者还在
试用期
,提前三天通知用人单位,就可以办理离职手续,解除劳动关系。 一、签管培生劳动合同后悔约定
违约金
了可以辞职吗?和公司签了合同,后悔了,是不能随便走人的。如果还在试用期内提前三天通知单位...
事业单位最低服务期五年,在
试用期
之后
辞职
,赔了
违约金
,对之后教师编制...
答:
事业单位最低服务期五年,在
试用期
之后
辞职
,赔了
违约金
,对峙后教资变得考试政策会有影响,那肯定会有影响的,因为你都是事业单位,正式职工了,你没服务期满五年,肯定有形象
...解除聘用合同条件之一的,被聘用人员想
辞职
,是否要支付
违约金
...
答:
1、劳动合同约定的
违约金
过高,一般不超过一个月的工资,过高部分法律不支持。2、合同约定,聘用人员在
试用期
内的或者被录用到国家机关工作的可以随时单方面解除合同,如果你现在是因为已经上述两点之一的原因解除劳动合同就不用承担违约金的。3、合同还约定,聘用人员在聘用期间不得报考其它任何单位,这与...
劳动合同中说的培训
违约金
在
试用期
内离职要交吗?
答:
可以扣除。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,为了您的利益,建议您带齐相关材料,就近向当地律师进行【面谈咨询】。以上回答仅供参考,不可直接作为实际案件的操作依据,否则后果自负。
公司规定新员工进厂要三个月才能
辞职
有没有违反劳动法?
答:
直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了
违约金
,那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。签了合同
试用期辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接...
合同期内离职要交
违约金
吗
答:
劳动合同期限一年以上不满三年的,
试用期
不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。二、合同期内离职需要支付
违约金
?1,部分用人...
我朋友在合同期限内想
辞职
了 要支付
违约金
吗?
答:
用人单位合法用工的情况下,如果劳动者主动
辞职
,是要按照劳动合同的约定支付
违约金
的。除非单位有非法用工的行为,才不用支付违约金可以直接接触劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动...
试用期辞职
怎么说合适
答:
试用期辞职
要给
违约金
吗 试用期辞职一般不需要支付违约金。试用期期间只要提前三天通知用人单位,未造成用人单位损失,不需要承担赔偿责任,且除了违反服务期约定或者竞业限制约定,不得约定由劳动者承担违约金。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
2、公司不给交社保入职公司需要缴纳社保,
试用期
也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职
的情况,都能拿到工资报酬...
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