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试用期辞职公司不给工资怎么办
试用期辞职不给工资怎么办
视频时间 00:27
在
公司
工作一个月
辞职
,老板
不给工资怎么办
?
答:
工作一个月属于
试用期
阶段,试用期内
辞职
也是有工资的.如果老板
不给工资
你可以去向劳动局维权.《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】
用人单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.在用人单位...
...期七天无薪资问题 在第七天
公司
辞退我
不给薪资
合法吗?
答:
不合法。只要劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。劳动者可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析
用人单位不给薪资
的,劳动者应该先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,...
试用期没
签合同
离职不发工资
视频时间 01:22
试用期辞职
老板不结
工资
,
怎么办
?
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令...
我在武汉某
公司
上了一个半月的班,
试用期
内
辞职
,昨天应该
发工资
的,工资...
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
辞职
第二天就走了
工资不给怎么办
答:
辞职
了
公司不给发工资
的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知...
试用期离职公司
说试用期考核未通过不能结算
薪资
答:
劳动者在
试用期
考核未通过,
用人单位
也应当支付劳动者正常上班期间的
工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
试用期辞职不发工资怎么办
答:
4、假如员工对这个仲裁的结果任然是感到不满意的话,员工可以在拿到相关的仲裁书之后15天时间里面向法院进行起诉。 假如这个员工者在
试用期
这一段时间
辞职
了,但是在这一段时间里面他还是实实在在的为这个
用人单位
工作过了,那么这个用人单位就应该向这个员工支付相应的一个
工资
报酬。从法律上面来说用人...
试用期
做了十几天
离职公司不给工资怎么办
答:
责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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