99问答网
所有问题
当前搜索:
试用期被辞退不办离职
试用期被
劝退怎么办
答:
你手中应该有试用期合同的,你自己再看一看,有关公司和你自己的权利和义务,你就会明白公司有点在对你耍手腕了。 问题二:试用期到了,
被辞退
怎么办 我认为单位在试用期过后才以你不符合录用条件为由解除劳动合同的行为是违法的。因为按照劳动部办公厅对《关于如何确定
试用期内不
符合录用条件可以解除劳动合同的请示...
试用期被
公司无故
辞退
怎么办
答:
试用期被
公司无故
辞退
,劳动者可以申请经济补偿。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在相关法律规定试用期最长不得超过六个月的基础上...
试用期不
合格
被辞退
怎么办
答:
试用期不合格
被辞退
,具体如下:1、员工在
试用期内不
符合录用条件的,用人单位可以依法解除劳动合同、可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。2、通常情况下,当单位解除劳动合同时,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的
离职
证明或者解除劳动合同协议;3、其次,...
试用期
已经提前三天跟老板说了,过了半个月都不让走,可以直接不去吗?
答:
既然你已经提前三天跟领导说了要辞职,那么三天之后,你就可以走了。毕竟你还是在
试用期
,
公司不
能以任何理由拦着你不让你走。过了半个月了你都没走成,这不是你的错,而是公司的错。这个时候,你就可以直接告诉领导,我已经提前半个月通知你们我要
辞职了
,现在都过了这么久了,我走也得走,不走...
试用期内
被学校
辞退
没有主管部门负责人签字的
离职
协议生效吗?_百度...
答:
你在
试用期间被
学校
辞退
了,并没有负责人的签字,那么
离职
协议也是生效的,因为你是辞退,并不需要负责人签字。
我现在一家单位是
试用期
2个月了,但是现在让我不去上班了,也没说
辞退
...
答:
摆明了就是你
被辞退
了,黑心的老板,就是不想给开你公司,跟买东西挑毛病一个道理。好自为之吧,有签合同可以去申诉,没有你也只能认栽了,否则太麻烦了,可以两方面考虑,人性:不值当的折腾,理性:那也是你付出了劳动。不过建议你找新工作。拙见,仅供参考 ...
试用期被辞退
还傻乎乎填了
离职
申请
答:
试用期被辞退
还傻乎乎填了
离职
申请,试用期被辞退对于我们劳动者来说也是有一定的赔偿的,但是填了离职申请又是不一样的情况,以下了解试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请。 试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请1 很多朋友对于
辞职
、辞退、被迫离职的流程和定义搞不清楚,很容易被公司忽悠,
办理
什么离职手续,签什么离职报告等...
试用期
刚签劳动合同第二天就
被辞退
怎么办
答:
具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,
试用期被
以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。法律依据《中华人民共和国...
试用期被辞退
有
离职
证明吗
答:
有。根据查询华律网显示,
试用期被辞退
的情况下会提供
离职
证明。这是因为离职证明是一种雇主向员工提供的法律文件,旨在确认员工在公司工作的时间和离职原因。无论员工是在试用期还是正式雇佣期内被解雇都有权利获得离职证明。
试用期不
合格
被辞退
,怎样
办理离职
手续?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
试用期不
合格
被辞退
,劳动者
办理离职
手续通常需要劳动者归还用人单位工装、作业工具等,依照用人单位的离职流程办理工作交接手续,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位向劳动者支付其合法工资。《劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜