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论述管理方格理论的基本内容
简述
相应领导
理论
?
答:
管理方格理论
(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特•布莱克(Robert R•Blake)和简•莫顿( Jane S•Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。他们认为,在...
管理方格理论的
作用是什么? 主要
内容
?
答:
管理方格理论
(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特•布莱克(Robert R•Blake)和简•莫顿( Jane S•Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。他们认为,在...
简述管理方格理论
答:
最有效地结合起来.这种领导方式要求创造出这样一种
管理
状况:职工能了解组织的目标并关心其结果,从而自我控制,自我指挥,充分发挥生产积极性,为实现组织的目标而努力工作.除了那些
基本
的定向外,还可以找出一些组合.比如,5.1
方格
表示准生产中心型管理,比较关心生产,不大关心人;1....
管理学原理:
简述管理方格理论
答:
管理方格理论
(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特�6�1布莱克(Robert R�6�1Blake)和简�6�1莫顿( Jane S�6�1Mouton)在1964年出版的《管理方格》一...
管理方格图什么是
管理方格理论
答:
管理方格理论
,又称为布莱克的管理方格理论,是一种研究企业领导行为及其效果的理论工具。其核心思想是通过图形化的管理方格图来分析和探讨领导方式的多样性。该理论认为,传统的领导方式常常倾向于极端,要么过于重视生产效率(以X理论为依据),强调监督;要么过分关注员工的个人发展(以Y理论为依据),强调...
简述
领导的
管理方格理论
答:
管理方格理论
(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特•布莱克(Robert R•Blake)和简•莫顿( Jane S•Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。他们认为,在...
简述管理方格
论的观点并加以评论?
答:
管理方格理论
是由美国德克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克(Robert R.Blake)和简·莫顿( Jane S.Mouton)在1964年出版的《管理方格》(1978年修订再版,改名为《新管理方格》)一书中提出的。管理方格图的提出改变以往各种理论中“非此即彼”式(要么以生产为中心,要么以人为中心)的绝对化观点,...
管理方格理论的
简介
答:
管理方格理论
(Management Grid Theory)是由美国德克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克(Robert R·Blake)和简·莫顿( Jane S·Mouton)在1964年出版的《管理方格》(1978年修订再版,改名为《新管理方格》)一书中提出的。管理方格图的提出改变以往各种理论中“非此即彼”式(要么以生产为中心,要么...
什么是
管理方格
论?
答:
在管理方格图中,1.1方格表示贫乏管理,对生产和人的关心程度都很小。9.9方格表示理想型管理,对人和生产都很关心,能使组织目标和个人的需求最有效地结合起来,介于其间的还有很多结合方式,以反映不同的管理类型。
管理方格理论
正受到各国管理界的重视。布莱克和莫顿认为,作为领导者应该客观地分析组织...
布莱克的
管理方格理论的
介绍
答:
管理方格理论
(Management Grid Theory)是由美国德克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克(Robert R·Blake)和简·莫顿( Jane S·Mouton)在1964年出版的《管理方格》(1978年修订再版,改名为《新管理方格》)一书中提出的。管理方格图的提出改变以往各种理论中“非此即彼”式(要么以生产为中心,要么...
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