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让加班不愿意加辞职不发工资
公司
加班不给
加班费,
辞职
可以要求公司赔偿吗
答:
(
同意
你走的话不算违约,也不补偿) 如果你
没
有和公司 签订劳动合同 的话,应该提前3天向你的岗位主管提交
辞工
申请,许可后你就可以结算
工资
走人了。没有赔偿。 如果你一再要求公司给你澄清
加班
费的问题,并且公司有意将你劝离的话(有签合同),这个时候你是有权利要求赔偿的,赔偿额度根据合同...
经常无偿
加班
,公司
不给
调休也
没
有加班费,该不该去和领导争论?
答:
不要因为单位无偿
加班
,就和领导去吵架去理论,有那个闲工夫,不如多去看看其他公司的招聘信息,做好一个全面的
离职
准备。单位要求员工无偿加班却什么都
不想给
,这样的情况不要去和公司领导争论相信很多打工人都遇到过这种无偿加班的情况,这其实就是在间接压榨员工,做法也相当恶劣,公司把员工当傻子,...
公司用不
让加班
,每月
薪水
少的可怜来逼迫员工
辞职
,该怎样维权?
答:
公司用不
让加班
,每个月
薪水
少的可怜,来逼公司员工
离职
,可以和同事们一起搜集相关的证据,到劳动仲裁部门去仲裁。维护自己的合法权益
我
不想
在原单位上班,以单位
不给加班工资
为由申请
辞职
,可以拿到补偿金吗...
答:
然后你在离开公司之前,最后快递一个
辞职
报告(在快递单写明辞职报告),内容是用人单位违法劳动合同法第38条规定,现在与你解除劳动合同,并要求
支付加班工资
,经济补偿金。这样比较稳妥。经济补偿金,你是在本单位连续工作的时间计算,不满6年月的按照半个月支付,6个月以上按照1个月支付,每满一年支付...
老板说可以
辞职
但是
不给结工资
,我应该怎么做
答:
老板说可以
辞职
但是
不给结工资
,我应该怎么做 原则上如果单位与劳动者建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并按时支付劳动者工资、缴纳社保。如果老板是无故不签订劳动合同以及
不发工资
、不缴纳社保,您可以到当地的劳动监察大队投诉,或者到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补发相应的工...
我们发生了点事
不想
干了,
不给辞职
怎么办,还
不给工资
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。3
因单位
没发加班工资辞职
有补偿吗
答:
拖欠
工资
行为,可以向劳动监察投诉,公司也受到相应的处罚。也可拨打电话12333举报,也可以到当地工会寻求帮助(电话12351)。如果你
不想
干下去,可以以单位未及时足额
支付
劳动报酬为由提出
辞职
并索取每工作一年补偿一个月的本人工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
老板不让
辞职不发工资
怎么办
答:
劳动者
辞职不
需要用人单位
同意
。用人单位
不发工资
是违法的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同...
离职不发
上个月
工资
怎么办
答:
如果单位
不支付工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。自动
离职不发
上月工资怎么办如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督...
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