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裁员不给赔偿的后果
公司
裁员不给补偿
怎么办
答:
一、公司
裁员不给补偿
怎么办1、公司裁员不给补偿解决方法如下:(1)协商解决。劳动者与用人单位可以就
裁员赔偿
进行协商解决;(2)仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;(3)诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。2、法律依据:《中华人民共和...
公司
裁员不给补偿
怎么办
答:
公司
裁员不补偿
工资,员工可以依法提起劳动仲裁,要求公司依法支付
赔偿
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民...
公司
裁员不给补偿
怎么办
答:
劳动者与用人单位可以就
裁员赔偿
进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。二、分析依据相关法律的规定,公司因经营问题需要
裁员的
,裁员要遵守一定的程序,公司要
给予
被裁的员工相应经济
补偿
...
如果公司
裁员
公司又
不肯
做出
赔偿
要怎么办
视频时间 00:21
公司
裁员补偿不
到位可以仲裁吗?
答:
公司
裁员补偿不
到位可以仲裁.劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,
没
有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于...
公司
裁员不给赔偿
,是违法行为吗?因为小小的过失,轻微违章而开除员工需要...
答:
无故
裁员
,给赔偿。你这种情况,
不给予赔偿
。
公司变相
裁员
,
不肯
付
赔偿
金,懂的大侠帮帮忙处处主意~~万分感谢中_百度...
答:
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济
补偿
;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位
没
有...
公司
裁员不给补偿
怎么办
答:
公司
裁员不给补偿的
解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位可以就
裁员赔偿
进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
公司
裁员不给补偿
怎么办
答:
法律分析:公司
裁员不给赔偿的
解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位可以就
裁员赔偿
进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
公司
裁员不肯
按劳动法
赔偿
怎么办
视频时间 01:53
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