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被领导威胁恐吓怎么办
找了份新工作,一年后原公司的
老板
来面试,成为了我的下属,如何相处?_百...
答:
就按照正常的员工和下属的相处模式相处就可以了,但是尽量不要在很多人面前训斥他。
常州一女子电话
威胁
员工被行拘,事件的始末有何详情?
答:
既然都敢敢拿出20万去杀一个人,那么处理员工工资问题也就几千块钱,何必呢?这已经是
恐吓威胁
他人的人身安全了,所以这位
老板
理所应当的被依法行政拘留,这一次在里面我想应该会好好反省,有人说没事别吹牛,要不然牛都能掉下来。这位老板在电话里还说要想收拾对方是很简单的事情,猖狂至极呀,说自己...
员工
威胁恐吓
客户,此员工直接
领导
会有什么罪吗?
答:
如果员工
威胁恐吓
客户的行为是在工作岗位上发生的,那么其直接
领导
有可能要承担一定的责任。具体来说,如果领导在知情的情况下未采取有效的措施阻止员工的行为,或者对员工的行为默许或者纵容,那么领导就可能会被认为有过失,存在管理上的失职行为。如果员工的行为构成刑事犯罪,领导可能会被追究刑事责任。总...
领导
辱骂员工是否违法?
答:
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行
威胁
、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、
恐吓
或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
感觉自己在工作中不可替代,然后以此
威胁领导
结果会怎样?
答:
自然如果您富有有权利有环境,工作就是玩下,那请任意,不必伤到可怜就行。搞好被边沿的提前准备假如早已威协了领导干部,搞好被边缘化的提前准备,与此同时该找下家找下家,这一家企业估计是干不长了,没哪一个领导干部被属下威协后还可以视而不见的,算不上
威胁恐吓
,但
上级领导
的庄重和支配权受到...
对付职场小人有哪些反杀技巧破解?
答:
获得上司的器重,大家也不必担心小人整日在上司耳旁乱说闲话。如果你的
上级领导
更喜欢亲密小人,我们就能再次往上面,和负责人、主管甚至老总眼前搏一搏好感度。自身背后,只懂得狐假虎威的小人也不敢动你,而且还会相反讨好你,害怕你
威胁恐吓
。这几招是最直观防初入职场小人的办法,只要你想去做就可有...
受人
威胁
报警派出所不受理
怎么办
答:
法律客观:《中华人民共和国行政复议法》第十二条对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直
领导
的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的,向上一级...
遇到上司或你的
老板
对你摸手摸脚的,你该
如何处理
?
答:
处方笺:遭遇办公室性骚扰--四两拨千斤,巧妙化解 办公室性骚扰是性歧视的一种形式,通过性行为滥用权力,在工作场所欺凌、
威胁
、
恐吓
、控制、压抑或腐蚀其他人。有以下几种:1、言语骚扰 2、眼神骚扰,男同事长时间盯着女性的一些特殊部位看。3、短信骚扰,发送黄段子。4、动作骚扰,比如摸头发、拍...
在原单位楼底下骂街来着,还给原单位
领导
发送
恐吓
短信,这个
怎么办
呢?
答:
你可以给单位的同事打个电话问一下
怎么
回事在说,
领导
不想事情闹大,你这不是帮倒忙吗。给单位领导发
恐吓
信息是违法的,现在又骂街,这都是违反治安管理条例的,你们领导应该是知道这件事的,想报警他自己会处理的,你不知道具体情况,最好是别自作主张,别给原单位领导找麻烦,...
被员工
威胁恐吓
,可以开除员工吗
答:
一、员工
威胁
公司
领导
可以辞退吗 员工威胁公司领导,属于严重违反用人单位的规章制度,可以辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
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