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被辞退新公司能查到吗
和上家
公司
劳动仲裁中,找下家还没入职前会被查到仲裁情况吗?目前求职期...
答:
二是、当事人想另谋高就,为了更好的福利待遇。三是、当事人与公司发生劳动纠纷,不可协调,申请仲裁。最好能不让下家知道当事人仲裁,一般
新公司
是查不到当事人的仲裁信息的。 劳动仲裁具有以下条件不予受理:一、申请人不具有主体资格;二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;三、争议内容不...
...之后再工作时需提供劳动解除证明,
新公司
是否能从某种途径查出曾经有...
答:
如果问到,可巧妙回避。
公司
一般不会查你的这些事,问你要离职证明,是为了避免在你和前公司存在劳动关系的情况下和你签订劳动合同要向你前公司承担赔偿责任。所以你不用担心。
我
被辞退
了,如果应聘到原
单位
上班,能调查你原来的档案吗?
答:
如果应聘的
单位
是国有
企业
,那肯定是要接收你的人事档案的,若应聘的是非国有企业,一般不需要调个人档案
关于退工单~~
新单位能
不能去查我的档案,
查看
我档案里的退工单
答:
退工单不会进入档案,
新单位
招聘基本不看人事档案,除非他是具有人事管理权的政府部门、国有企事业单位等,需要调档的也主要是
查看
你的学历、参加工作时间(转正定级)、身份证明等。人事档案材料:第一类:履历材料 第二类:自传材料;报告个人有关事项的材料 第三类:考察、考核、鉴定材料;审计材料 第四...
我去
新公司
应聘,新公司知道我是被原来
公司辞退
的,新公司还会录用我吗...
答:
这个要看你被原来
公司辞退
的原因是什么了,如果是因为原来公司经营不善辞退你
新公司
是会录用你的。
劳动仲裁后面的
公司
会知道吗
答:
劳动仲裁的结果不公布,
新的单位
无法通过裁判文书网
查询
了解。劳动者与用人单位就劳动合同的履行发生争议,双方不能协商调解解决的,一般会进入到仲裁诉讼阶段。对于劳动者来说,比较担心的一件事就是后面的公司是否会知晓自己跟原单位间的劳动争议,从而影响自己被录用。从司法程序上来看,劳动争议较一般的...
上个
公司
的劳务合同没解决下一个公司会发现吗
答:
按照道理,劳动者离职后去新公司上班,应该提前解除原劳动关系。但有时候因为特殊情况,劳动者并未解除。那么原劳动关系未解除
新公司能查
出来吗?对劳动者有什么影响呢?这个问题可能大部分劳动者并不大清楚,下面就由小编来具体讲一讲。一、原劳动关系未解除新公司能查出来吗? 通常情况下,现在的公司是不...
签劳动合同不到一个月就想跑路了,对自己以后有啥影响吗?
答:
签劳动合同不到一个月,想要解除劳动关系,可以向单位提出申请,根据你的岗位重要程度,
新公司
会对你进行背景调查,如果你确实是值得调查的对象的话,那么通过人社局上的备案合同、社保记录以及各种档案、信息都
可以查询到
的。看你离职的性质、次数和频率,有一些用人
单位可能
会询问你离职的原因,也不会有...
员工明明是主动离职,但
公司
在离职证明上写
被辞退
,该怎么办?
答:
老板“支招”说:就给他开一个辞退的证明吧!让
新单位
知道他就是一个刺头。 最后,我跟这位业务员说:老板只同意开辞退的离职证明,不愿意开辞职的离职证明!你要不要? 结果呢?这位业务员还是要走了这张
被辞退
的离职证明。 三、拿着被辞退的离职证明,能起诉原公司要赔偿吗? 大家请注意:离职证明和离职申请书是...
被辞退
背调有影响吗
答:
三、应对背调的建议 面对背调,离职员工应保持坦诚和积极态度。如有需要,可以主动提供与前
公司
同事或上级的联系方式,以便背调机构能够获取更全面的信息。同时,也可以与前公司保持良好关系,以便在必要时能够得到公正的评价。综上所述:
被辞退
后进行背景调查可能产生正面或负面影响,具体取决于背调结果以及新...
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