99问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退工资要当天结清吗
被辞退当天
不
结清工资
怎么办
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。单位应当在离职的
当天结清
所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。二、审查受理...
被辞退
了可以要求
当天结清工资吗
答:
被辞退
了
工资
是否
当天
全部
结清需要
根据实际情况而定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同且不用赔偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
试用期
被辞退
了
工资
是
当天
全部
结清吗
答:
法律主观:试用期 内
被辞退
,可以要求用人单位立即
结算
工资 ,也可以协商具体结算时间。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
被辞退当天
不
结清工资
怎么办
答:
3、证明劳动纠纷存在的证据。
开除必须当天结清工资吗
原则上开除必须当天结清工资,对此法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践中,可能会在
公司
规定的工资发放时间内计算工资。
老板
辞退
员工 是否
当天
把
工资
给员工结了???
答:
在办理工作交接时支付经济补偿金。解除合同时一次性
结清工资
的具体时间,
当天
还是提前或者可以延后几天劳动部并未明确规定,一般而言,提前或延后两三天并无不当。对此,《深圳市工资支付条例》规定,实行
月薪
制的应当在3日内
付清
。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
被辞退
了,是否
当天结清工资
?
答:
一般情况好像不可以,原因是即使
被辞退
,工作还是要交接的,员工发
工资
也有统一的时间的,不可能为了某一个员工搞特别的!所以说最好做好下个月发工资的准备的!
被辞退当天
不
结清工资
合法吗?
答:
法律主观:用人单位
辞退
劳动者
当天
的,用人单位是应当
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理...
被辞退当天
不
结清工资
怎么办
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位氏雀应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。单位应当在离职的
当天结清
所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。二、念...
被辞退当天
不
结清工资
合法吗?
答:
法律主观:用人单位
辞退
劳动者
当天
的,用人单位是应当
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理...
被
公司辞退工资
什么时候
结清
答:
【法律分析】:一般员工在被
公司开除
的时候,其应得的
工资
应当从开除之日就支付。如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜