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被辞退工资要当天结清吗
劳动法辞退员工,代垫的钱,和发票是不是在
辞退当日
一并算清,还是按程序...
答:
应当在办理离职手续当天一次性结算并支付清楚。单位应当在离职的
当天结清
所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第二条 本规定适用于在中华人民...
被开除了工资
不
当天结清
怎么办
答:
被开除了工资
不
当天结清
的处理方法如下:1、与雇主协商:可以与雇主协商,了解延迟结算的原因和具体时间,并尝试寻求解决方案,如提前结算或者制定分期付款计划等。在协商过程中,可以提出自己的合理要求,并与雇主共同商讨解决方案。2、联系劳动保障部门:如果与雇主协商无果,可以向当地劳动保障部门投诉,要求...
被辞退当天
不
结清工资
怎么办
视频时间 01:59
辞退
员工
必须
马上
结清工资吗
答:
法律分析:
需要
在解除劳动关系时
结清工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
暑假工
被开除了工资
是
当天
全部
结清吗
答:
法律分析:
需要
在解除劳动关系时
结清工资
。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有
公司
给的补偿金何时支付的文件,简单点可以去劳动稽查部门举报公司未按时支付工资及补偿金,这个属于拖欠工资,是不合法的...
辞退
员工
工资要结清吗
?
答:
辞退
员工,自然要结清了工资。否则可以向劳动监察队举报维护自己的权利。自从《劳动法》出台,对于劳动者的权益有了更加全面的保护,无论是拖欠工资,还是工伤不赔等问题都能够有效解决。 一、辞退员工
工资要结清吗
?员工被单位辞退,是可以在解除劳动关系时要求单位
结清工资
的。否则是可以向劳动监察大队投诉...
被辞退
可以要求立即
结清工资吗
答:
法律主观:用人单位
辞退
劳动者
当天
的,用人单位是应当
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理...
如果
被辞退工资
是马上
结算
的吗
答:
应该为你立即
结算
全部
工资
。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在...
被辞退
的员工用人单位是不是就
当天
给员工
结清
所有
工资
?
答:
首先
结清
和发放时2个概念,
公司
一般是会在
辞退
员工的时候给予清算好
工资
金额,然后约定好时间发放的,一般来说企业都是与发薪日一并发放的。
被辞退当天
不
结清工资
怎么办?
答:
既然
被辞退
了,单位就应当给人家
结清工资
,但是说有的单位他的开工资日期是固定的,所以说拿的只能等哪天去取工资了
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