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被辞退工资要当天结清吗
被辞退
后是否员工
工资结清
答:
被辞退
了
工资
应当在
当天
一次性
结清
。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...
被辞退工资
什么时候
结清
答:
根据我国劳动部《
工资
支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
公司辞退
后是否要立即
结清工资
还是等到下个月再发工资
答:
2、法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。二、
辞退
员工的条件有哪些 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、同时与其他...
被辞退
了,是否
当天结清工资
?
答:
劳动者被用人单位
辞退
后,
需要
在解除劳动关系的时候
结清工资
。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。
被辞退
了,是否
当天结清工资
?
答:
根据劳动法相关规定,员工
被辞退
,
需要当天结清工资
的
被辞退当天
不
结清工资
怎么办
答:
法律分析:老板
辞退
工人
工资
不当场结清解决方法具体如下:1、单位应卜高当在离职的
当天结清
所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉;2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民...
被
公司辞退
是不是应该立即
结清工资
答:
未能就变更劳动合同内容达成协议的。 因此,用人单位针对劳动者有以上三种情形的,提前30天告知劳动者的,
需要
支付一个月
工资
才可以解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。
被辞退
可以要求立即
结清工资吗
答:
法律主观:用人单位
辞退
劳动者
当天
的,用人单位是应当
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理...
被辞退
可以要求立即
结清工资吗
答:
一、员工
被辞退
后一定要立即支付
工资吗
?公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径...
被辞退当天
不
结清工资
怎么办
答:
1. 根据法律规定,雇主在员工离职
当天
应
结清
其所有
工资
和费用。如果雇主拒绝结清,这可能构成违法行为。建议受影响的员工向劳动监察部门投诉以维护自己的权益。2. 当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位有义务在解除或终止劳动合同的同时一次性
付清
员工的工资。3. 《中华人民共和国劳动法》第五十...
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