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被辞退工资也不结完
被辞退
当天不结清
工资
合法吗?
答:
法律主观:用人单位
辞退
劳动者当天的,用人单位是应当结清劳动者所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理...
签定和同工作,如果
被辞退
,会把
工资
结清吗?不给结怎么办?
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的
工资
作为赔偿。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
被辞退
当天不结清
工资
怎么办
答:
如果单位不结清
工资
,损害到劳动者的合法权益的,可以提起民事诉讼维护自己的合法权益。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付...
被辞退
当天不结清
工资
怎么办
视频时间 01:59
员工
被辞退工资
是否应该马上结清
答:
一、员工
被辞退工资
是否应该马上结清1、公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前
完成工资
的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及...
员工
被辞退工资
是否应该马上结清
答:
一、员工
被辞退工资
是否应该马上结清1、公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前
完成工资
的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及...
劳动法
辞退
我被老板辞退了,我们没有签什么合同,现在老板还不给拿全部...
答:
2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)...
辞退
员工不立即
结工资
怎么办
答:
其实除了劳动法律,公司都会依法制定规章制度约束劳动者,但是总的来说还得在劳动法律规定的范围内制定才是允许的,因此即使说是扣
工资也
要按要求。当然,要是因为劳动者有过错
被辞退
,并且一直扣着工资不给发的,那么建议可以直接按照劳动争议解决办法处理。请点击输入图片描述(最多18字)
辞退
员工必须马上结清
工资
吗
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,
也不
能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训...
辞退
员工必须马上结清
工资
吗
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,
也不
能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训...
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