99问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退了工资是立马结清吗
我
被辞退了工资
能不能当天
结清
答:
一、公司辞退员工工资是否当天
结清
1、公司辞退员工工资是当天结清。法律规定
被开除了工资是
当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人...
被老板
辞退工资
应该
立即结清吗
答:
一、被老板
辞退工资
应该
立即结清吗
1、
公司辞退
员工不是应当立即结算工资。应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内
结算工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及...
员工
被辞退工资
是否应该
马上结清
答:
一、员工
被辞退工资
是否应该
马上结清
1、
公司辞退
员工不是应当
立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及...
员工
被辞退工资
是否应该
马上结清
答:
一、员工
被辞退工资
是否应该
马上结清
1、
公司辞退
员工不是应当
立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及...
试用期内
被辞退工资
一次性
结清吗
?
答:
试用期内被辞退工资一次性
结清吗
情况如下:是的。试用期被辞退,工资可以立结。1、试用期内被辞退,劳动者可以要求用人单位
立即结算工资
,一次性结清;2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,即使是在试用期内被辞退的,用人单位也应当支付劳动报酬;3、
被辞退了
...
被开除了工资是
当天全部
结清吗
答:
一、
被开除了工资是
当天全部
结清吗
1、法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
公司辞退
员工是不是应该
立即结清工资
答:
法律分析:
公司辞退
员工不是应当
立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华...
辞退
人
工资是
不
是立马结清
答:
公司辞退
员工不是应当
立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动...
被解雇了工资是
不是当天
马上结清
答:
辞退
员工不
是马上
结工资的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过
公司
内部的财务部门,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内
结算工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。企业...
被解雇了工资是
不是当天
马上结清
答:
辞退
员工不
是马上
结工资的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过
公司
内部的财务部门,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内
结算工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。企业...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜