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被辞退了工资是立马结清吗
辞退工资是立马结算吗
答:
一、
辞退
员工
工资
会
立马结清吗
1、辞退员工工资需要立马结清。拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门...
无故
辞退
员工
工资
是否应该
立马结清
答:
一、辞退员工是否需要
马上结清工资
?
公司辞退
员工时,需要马上结清工资。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、公司可以单方辞退员工的情形有哪些? 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
辞退
员工要
立马结清工资吗
?还是第一发薪日发工资
答:
这种情况还是要看公司是以什么样的理由辞退吧。按照正常的流程的话,如果是
公司辞退
你,那么当天
结算
清楚
工资
,然后到发放工资的时候再发放给你,但是也有一些公司是当天
结清
并且发放工资的。
被辞退了
,是否当天
结清工资
?
答:
一般情况好像不可以,原因是即使
被辞退
,工作还是要交接的,员工发
工资
也有统一的时间的,不可能为了某一个员工搞特别的!所以说最好做好下个月发工资的准备的!
被辞退工资
要
立马结算吗
答:
法律分析:可以
马上
拿到工资,解除劳动合同当日应该
结清工资
。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
请问
被公司开除是
不是应该当天
结清工资
答:
是的,按照《工资支付暂行规定》第九条的规定,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性
结清工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被辞退工资
要
立马结算吗
答:
法律分析:可以在员工离职当天
结清工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
公司
主动辞退人员,
被辞退
人员要求
工资立马
全部
结算
合理吗?
答:
2,大多数公司在辞退员之后,选择次月结算人员工资也是合理的,但是更应该出具证明。本身来说公司在辞退人员之后,更应该给
被辞退
人员以准确的答复。有关负责部门,更应该和直销被辞退人员进行联系,即使当时无法
立马结清工资
,也应该在准确的时间和发薪日,主动给对方做好合理的沟通,避免一些不必要的误会...
被辞退了
,是否当天
结清工资
?
答:
可以申请公司一次性
结清工资
,如果是
被辞退
的话,还可以向申请公司申请赔付补偿金,正式员工如果没有提前30天告知解除劳动合同,还可以额外在享受一个月
薪资
的代通金。
被
公司辞退后
赔偿
工资是
不是应该
马上结清
?
答:
对,按照规定来说应该算清给你,因为是
公司
把你
辞退
的,而不是你自动离职的,所以他有责任给你
马上
算清
工资
给你,
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