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被动离职有什么后果
我想问一下自动
离职
会
有什么后果
?
答:
对擅自
离职
的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。4、法律依据:5、《劳动合同法》第九十条6、劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。更多关于自动离职会
有什么后果
,进入:...
打了
辞职
报告没有交接工作就直接走人会
有什么后果
答:
而且还有义务做好工作交接,办理
离职
手续。而一般公司对待未经同意擅自离职的员工也都有相应的处理方法。最常见的就是不给结算工资、不开离职证明。即使您不在乎这点工资,但是拿不到离职证明就很难在新的公司入职。因为,为了规避法律风险,几乎所有公司都要求新员工提交上一家公司的离职证明。
不办理
离职
手续离开会
有什么后果
?
答:
不办理
离职
手续的
后果
:1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作,那你的新公司就没法给你上保险,如果这个公司本来就没有给你上保险,那就...
公司不同意
辞职
,直接走
有什么后果
?
答:
劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
劳动者
离职
必须注意
答:
四、劳动者
离职
注意主动索要企业的离职证明书。一旦与企业发生劳动争议,离职证明书将是强有力的证据,如果离职企业不出具离职证明书,而劳动者本人又不主动索要的,当企业与劳动者反目为仇时,可能会提出是劳动者自己离职,进而要求承担赔偿责任,此时,因为证据的原因,作为劳动者百口难辩,将会处于极其
被动
的地位。另,离职...
离职
时如果不交接工作,直接走人会
有什么后果
?哪怕不要这份工资。_百度...
答:
但是如果大部分的第一层的员工也就是说普通的工作的话,公司也不会怎么理你。因为你都不要工资了,那公司他还想干嘛呢?你不要工资是亏钱给公司了,但是我们一般都是本着做人比较善良的原则,所以一般都会先交接好,然后再
辞职
这样子。这也是对自己的交代,或者是对公司的交代。
签了劳动合同自离
有什么后果
答:
自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金...
试用期
被动离职
(后续)
答:
以前只听说过试用期
被动离职
,但从来没想过会发生在自己身上。今天下午,经理把我叫到会议室,郑重其事的跟我说,经过老板对我这段时间的观察,觉得我不太适合公司,所以给了我个试用期不合格的理由让我离开,还说是最后一天。听他说完,我愣住了,然后问为
什么
,他一会儿说张总让弄的哪个资料我没弄...
我要
辞职了
,想请教下大家关于主动辞职和
被动辞职什么
对我更有利?
答:
按劳动合同法的规定劳动者
辞职有
两种形式:1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书(最好写成《辞职通知》)...
自行
离职有什么后果
答:
自行
离职
的
后果
如下:1、依据本企业规章制度,行使行政处分权;2、企业享有劳动合同解除权;3、以离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权;4、对于违法保密义务、竞业限制以及签订专项培训协议约定服务期规定的离职人员,企业享受违约金求偿权。劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人...
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