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被公司无故辞退怎么办
无缘
无故被公司辞退怎么办
答:
无缘
无故被公司辞退处理
如下:1、如果没有签订劳动合同,无缘无故被
开除
,用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资;2、若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,在本单位工作的年限,每满一年支付...
...还在合同期内,现在
公司无
缘
无故
把我
辞退
了,
怎么办
?
答:
有
辞退
书可以做为和单位劳动关系的证据,如果没违反法律 ,没给
公司
造成损失,
单位解雇
,是要补偿的,试用期满后一个月公司不和你签订合同,第二个月起可以要求双倍工资的赔偿 ,另外要求公司补缴保险。法律分析为了保护劳动者的合法权利,防止
用人单位
滥用解除合同的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循...
工作两年
被公司无故辞退怎么办
答:
法律分析:
单位无故辞退
员工,属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
被单位无
缘
无故辞退怎么办
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
法律分析:被
开除
后申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和
用人单位
具体信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
无缘
无故辞退怎么办
答:
无缘
无故
通知
被辞退解决
办法如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是
用人单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...
我在一家公司干了4个月.
被公司辞退
了。具体
怎么
赔偿。是
公司无
理由辞退...
答:
用人单位
违反劳动法规定,
无故辞退
劳动者应当,应当向劳动者支付双倍工资的经济赔偿金,如果劳动者违反单位规章制度,用人单位解除劳动合同可以不用支付补偿金。如果劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,不需要赔偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
被公司无故辞退
不发工资
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
无故被公司辞退
应该
怎么
赔偿
答:
\x0d\x0a3、打卡记录可申请由
单位
提供,一旦劳动仲裁的话。\x0d\x0a4、即使劳动合同到期,您仍继续上班,则形成事实劳动关系,但需要您自己提供证据。\x0d\x0a5、一般而言,除了您有法律规定的过错外,
公司辞退
应出具书面说明。\x0d\x0a6、可以尝试申请劳动仲裁,但前提是您需要准备相应的仲裁...
被公司无故辞退
有什么维权手段?
答:
1、向劳动部门投诉:受
辞退
者可以向当地劳动部门投诉,申请调解或者索赔。2、申请仲裁:受辞退者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。3、向法院起诉:受辞退者可以向当地法院起诉,要求
公司
支付赔偿。4、维权组织的帮助:受辞退者也可以寻求相关的维权组织的帮助,以获得更有力的维权。
公司无故辞退
员工员工应该
怎么办
?
答:
企业辞退
员工 ,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
无故辞退
员工 ,
单位
需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 合同到期辞退 员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被
辞退是无经济补偿的。 法律依据...
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