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薪资是月薪还是年薪
年薪
12万和
月薪
1万有什么区别?
答:
年薪
制
薪酬
中有很大一部分是和本人的努力,及企业经营好坏情况相挂钩,因此有较大的风险和不确定性。对于
月薪
制来说,只要把本质工作做好,每月都会发放
工资
,几乎没有风险性。综上,年薪12万和月薪1万,针对的对象不同,工资构成也不同,周期性和风险性也不同。参考文献:东北财经大学会计学院《成本...
年薪
24万和
月薪
2万区别
答:
计算方式不同、稳定性和灵活性不同等。1、
年薪
是指一个人在一年内从工作中赚取的总收入,当一个人的年薪是24万时,总收入是24万,而
月薪
是指一个人每个月从工作中获得的收入,当一个人的月薪是2万时,每个月的收入是2万。2、年薪代表一份固定的工作合同或
薪资
协议,具有较强的稳定性,即年薪...
年薪
是什么意思里面包含月工资吗 年薪是什么意思
是每月工资
吗...
答:
年度的固定
薪水
具备了 “按劳付酬”的特性,在一年的年初明确实际金额后,按月以现钱的方式派发。年薪是执行鼓励的基本确保,是以年固定酬劳额为基数分月派发的酬劳,在方式上相当于
月薪
。以上就
是年薪
是什么意思里面包含
月工资
吗相关内容。年薪包括的内容 1 、年度固定薪水;2 、年度效益工资:年度...
薪资
与
薪酬
的区别是什么?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
在校招中,企业所提到的
薪资
福利的
月薪
和
年薪
有什么区别?
答:
工资16薪是指一年下来发放的工资相当于16个月的工资,这是一种公司福利制度。其实工资16薪
是工资
13薪的一种延伸。我们都知道一年有12个月,一些企业在年底发放双薪,作为企业对员工的福利待遇,又被称作工资13薪。那么工资16薪其中有4个月
工资是
以年中奖或年终奖等形式发放的,这一般是一些经营效益非常...
年薪
十万是什么意思
答:
其计算方法为
年薪
=
月薪
X 月份 + 分红等,或者年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾奖金等。从人力资源的角度看,年薪制是一种有效的激励措施,对提升绩效有很大的作用。年薪制突破了
薪资
机构的常规,对高层管理人员来说,年薪制代表身份和地位,能够促进人才的建设,也可以提高年薪者的积极性。
年薪
是什么意思?
答:
因此,我们应该客观看待
年薪
的意义,不要过分计较,而是注重个人成长和发展。其他相关的
薪资
指标还包括
月薪
、年终奖金、福利待遇等。这些指标与年薪密切相关,一定程度上也能反映企业对员工的重视程度和间接体现员工的价值。最后,也需要提醒一下大家,薪资并不是唯一的衡量个人价值的标准。在职场中,我们还...
年薪
什么意思?
答:
“
月薪
”适用于发给工作按月度考核的人群,以及自律能力不太好的人群。 “时薪”则是发给提供非固定 *** 的服务提供方,如临时工,律师,咨询师。 教师实行“
年薪
”,就应该是强调年度考核,否则,“年薪”和“月薪”没有太大区别。 问题五:年薪是什么意思?是另一部
工资
,
还是
一年工资的总和? 就是一年的工资总...
工资
的构成
答:
一、
工资
结构 1、一般公司员工的
薪资
分为
年薪
制和
月薪
制,对中层以上管理人员和技术人员实行年薪制,而对其他员工实行月薪制。其它常见的薪资制有实行日薪制和计件制。2、一般情况下,员工的工资由"基础工资"和"考核工资"两大模块组成。二、工资分类 工资结构从性质上可分为三类:1.高弹性类 绩效工资...
年薪
为什么不除12除13
答:
答案:
年薪
不除12除13,是因为
薪资
的计算方式不同。解释:年薪是指员工在一年内所获得的总收入,包括基本
工资
、津贴、奖金、补贴等各种形式的报酬。而
月薪
是指员工每个月所获得的报酬。由于年薪和月薪的计算方式不同,因此年薪不能简单地除以12来得到月薪,也不能除以13。实际解答方式和对策:如果需要将...
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