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薪资加班费计算公式
底薪
工资怎么算
答:
基本
工资
是包括了津贴
加班费
等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。基本工资内容介绍:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准
计算
的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即...
国庆三倍
薪水加班
你愿意吗?
答:
一、三倍
工资的
诱惑还是比较大的对于很多应届生,刚入职场的年轻人来说,三倍工资肯定是极大的诱惑。我拿国庆七天来说,尽管只有3天是三倍,但如果3天全
加班
,几乎可以多拿近半个月工资呢,何乐而不为呢?你说谁真的会和钱过不去呢,更何况,像我这个年龄,节日要是没人陪同,自己也不会一个人...
大神 请问下我想用IF
公式计算
迟到扣款、
加班薪资
要怎么设置
答:
如果迟到次数在B2单元格,
加班
小时在C2单元格,那么输入 =IF(B2<=2,20*B2,(INT(C2/3)-INT(B2/3))*159)
什么是应发
工资
?包含那些?
答:
应发
工资
是应发工资的汇总
薪资
,没扣除月应缴杂项的薪资;对应的是实发工资,就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。应发工资=基本工资+
加班费
+全勤奖+技术津贴+行政奖励+职务津贴+工龄奖金+绩效奖+其它补助等。实发工资=应发工资-缺勤-行政处罚-养老保险-代缴税款等。应发工资是计入企业当期费用的...
年终奖系数1.2
工资怎么算
答:
三、 常用
工资计算
、人力成本分析
公式
1、月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数 2、月计件工资:计件单价×当月所做件数 3、平时
加班费
:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数 4、假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数 5 法定假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×...
月中入职发一个月的
工资
吗?
答:
因此,不论新老员工在
算工资
的时候还得注意几点:1、月应发
工资的计算公式
应为:日工资标准×具体工作日2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱其他工资计算方法:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日
加班费计算
:月工资收入÷21.75×300%公休...
HR数据丨招聘考勤
工资
社保最全
公式
答:
三、
工资
和人工成本分析
公式
1、【月薪工资】:月工资额÷21.75天x当月考勤天数 2、【月计件工资】:计件单价x当月所做件数 3、【平时
加班费
】:月工资额÷21.75天÷8小时x1.5倍x平时加班时数 4、【假日加班费】:月工资额÷21.75天÷8小时x2倍x假日加班时数 5、【法定假日加班费】:月工资...
加班费计算
基数是基本
工资
吗?有什么依据呢?
答:
加班工资
不是以基本工资为基数来
计算
,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为计算基数。至于是否按基本工资为计算基数,要看具体的
薪资
结构。实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的计算基数。 劳动合同没有明确约定工资...
[最常用的100个
计算公式
]管工常用计算公式
答:
三、常用
工资计算
、人力成本分析
公式
1、月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数 2、月计件工资:计件单价×当月所做件数 3、平时
加班费
:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数 4、假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数 5、法定假日加班费:月工资额÷21....
缺勤
工资计算公式
答:
二、分析详情制度计薪日即用于日工资的计算的月计薪天数,在
工资
发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,
加班费计算
,工作不足一个月时的工资计算等等,都与制度计薪日及日工资数相关。工资是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
,是...
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