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节假日带薪工资怎么算
春节
带薪休假怎么算工资
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的
工资
。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
带薪休假
期间工资的计算方法没有什么特别的规定,除了绩效工资之外,跟平时的工资收入都是一样的。
服务行业法定
节假日工资怎么算
答:
一、服务行业法定
节假日工资
是三倍吗1、服务行业法定节假日工资是三倍。具体如下:(1)工资按日常工资标准的三倍
计算
;(2)劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要支付工资。法定节假日是
带薪
休息日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的...
春节七天
工资怎么算
答:
一、春节7天假期
工资计算的
法律依据 春节为国家法定
节假日
,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是
带薪
假期,在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。 《中华人民共和国劳动法...
带薪休假工资
有什么
计算
公式
答:
计算
未休年
休假工资
报酬的
日工资
收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。而月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。月工资不包括加班工资,但是包括奖金、工资性津贴等。...
春节
带薪休假工资怎么算
答:
春节
带薪休假工资
:1、春节放假期间,其中3天的法定
节假日
是带薪,其余天数没有工资;2、如果春节是在2月份,则2月份工资=约定的工资数÷21.75×(出勤天数+3天);3、春节放假期间,没有实际上班,饭补可以不发。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
春节
带薪休假工资怎么算
答:
春节
带薪休假工资
:1、春节放假期间,其中3天的法定
节假日
是带薪,其余天数没有工资;2、如果春节是在2月份,则2月份工资=约定的工资数÷21.75×(出勤天数+3天);3、春节放假期间,没有实际上班,饭补可以不发。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
国家法定
节假日工资怎么算
答:
(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*
日工资
报酬);第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(100%
带薪
)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
春节放假7天
带薪工资怎么算
答:
过年七天假期
工资
是属于
带薪休假
,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的
计算
。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...
带薪
年假
工资计算
标准是什么
答:
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受
带薪
年
休假
。这次小编给大家整理了带薪年假
工资计算
标准是什么,供大家阅读参考。目录带薪年假工资计算标准是什么不能享受年假的情形有哪些年假不休息
怎么
支付工资...
节假日
基本
工资怎么算
_基本工资怎么算
答:
旧中国的工资制度是非常复杂、混乱又极不统一的。民国时期,主要是等级工资制度与供给制度的并存。下面我就为大家解开
节假日
基本
工资计算
标准,希望能帮到你。节假日基本工资计算标准 法定
休假日
的工资应为:日基本工资+加班费。以底薪1500元为例,日基本工资应为:1500÷21.75=68.97元,小时工资...
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