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节假日带薪工资怎么算
春节加班
工资怎么算
?
答:
节假日
期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。2倍?3倍?春节加班工资到底怎么算?3假期加班
工资如何计算
?以福州市最低工资标准(1720元/月)为例,一天的最低加班
工资计算
如下:1.单位安排劳动者在春节法定节假日(2月12日~2月14日)工作的,按照不低于劳动者本人
日工资
或者...
年假是如何规定的,
如何计算
未休年假
工资
?
答:
7.未休年假
工资如何计算
?根据《企业职工
带薪
年休假条例》第十一条,计算未休年
休假工资
报酬的
日工资
收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算,前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按...
《劳动法》中规定
怎样
扣请假
工资
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、病假 按规定,病假一天扣
工资
数额=
月薪
÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。3、年假及其他 国家规定的
带薪休假
,婚假,...
法定
节假日如何计算工资
天数
答:
法定
节假日计算工资
天数,具体如下:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资计算
:日工资=月工资收入_月计薪天数,月...
年假扣多少
工资
答:
一、
带薪
年假
工资计算
标准是什么? 1、带薪年假工资计算标准是职工本人的月工资除以月计薪天数(天)进行折算,月工资是指职工在用人单位支付其未休年
休假工资
报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。 2、职工带薪年假天数与其自身的工龄...
底薪2800加全勤200,正常
休假
2天,五月份
怎么算工资
?
答:
五月份
工资
应该为:底薪+全勤。正常休假2天,应该
算是带薪休假
,全勤工资应该照发,应发工资为2800+200=3000 1、岗位工资岗位工资是任职者的工资标准,是任职者正常完成该岗位工作时预期应得的工资报酬总和。一个任职者的岗位工资与以下因素有关:1)、岗位基准工资岗位基准工资是该岗位的工资基准等级,...
签了劳动合同法定
节假日怎么算
答:
本决定自2008年1月1日起施行。法律客观:《
工资
支付暂行规定》第十三条 中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支...
退休人员年假
如何计算
答:
一、退休人员年假
如何计算
职工当年退休的,可以在办理退休手续前休年假,如果不休年假的,可以要求用人单位支付三倍的
工资
。 《职工
带薪
年
休假
条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
关于
带薪
年
休假
的
工资
结算?
答:
计算
未休年
休假工资
报酬的
日工资
收入,按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算;月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资)。
新员工入职第一年年假
怎么计算
?
答:
折算后不足1整天的部分不支付未休年
休假工资
报酬。 计算方法为:当年度在本单位已过日历天数÷365天×当年度未享受年休假天数×3倍平均
日工资
。公司不给年
休假怎么算工资
? 《企业职工
带薪
年休假实施办法》第10条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当...
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