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脚踝扭伤算一般算几级工伤
脚踝扭伤工伤
鉴定属于
多少级
答:
右
脚踝
韧带损伤,经过手术,遗留轻度功能障碍的,可以评定为十
级伤残
经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的,不构成
伤残等级
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
扭伤算几级伤残
鉴定
答:
脚踝
骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十
级工伤
与职业病鉴定标准以下51种情况之一者,可以认定为十级工伤或职业病。骨缺损9~24平方厘米,无功能障碍,一侧不完全性面瘫,面部轻度异物色素沉着或脱失,全身瘫痕面积等等。
工作中腰部
扭
挫伤申请
工伤
能鉴定为
几级
?
答:
(3)医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。综上所述,根据工伤鉴定标准分级原则,右
踝扭伤
韧带损伤工伤鉴定等级
一般是
十级,如果没有经过手术,没有留下功能性障碍的,可能还构不成工伤。鉴定为十
级工伤
的,工人可以拿到伤残金和伤残津贴,伤残金的标准是本人月工资的七...
工作中
脚踝扭伤算
不
算工伤
答:
法律主观:如果
是
工作的时候脚
扭伤算
工伤
。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
脚踝扭伤
如何申请
工伤
答:
劳动者的
脚踝扭伤
后可由单位在三十日内为其申请
工伤
认定,向社保行政部门提交工伤认定申请表、医疗诊断书等材料。如果单位不按规定去申请的,则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
居家办公
工伤
如何判断
答:
2020年3月的一个上午,嘉友公司接到接到居家办公员工张某的电话,要求公司为她申报
工伤
,张某说自己居家办公时,被家里电脑桌下的电源线绊倒,导致手臂擦伤、
脚踝扭伤
,现在正赶往医院治疗,她认为自己属于在工作时间因工作原因受伤,属于工伤。 尽管一开始公司存疑并拒绝,认为张某无法证明居家办公时受伤,且一根电线没有这么...
...在地铁里的下行扶梯上摔下去了双下肢擦伤
脚踝扭伤
请问
答:
1.你所说的这种情况估计很难认定为
工伤
!上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就
是
看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到...
关于最新的上海市
工伤
认定的一系列详细咨询
答:
先说重点:1、我个人认为不
算工伤
;2、建议申请工伤认定,以社保局最终认定结果为准。以下
是
详细解释:1、根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这条规定有几个要件:(1)受伤者身份是...
职工试用期,
脚踝扭伤
,在家休息,5个月不来上班,要求赔偿,怎办,未签劳 ...
答:
如果职工并非在试用期内,因工受伤,即,受伤情形符合《
工伤
保险条例》14、15条规定的可以认定工伤的情形,又或者即便符合工伤,但是达不到级别,且修养时间超过了合理的范畴。经用人单位催告履行劳动合同后,仍然以受伤为由拒不履行 用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》39条第一款,在试用期内被...
工作中受伤的赔偿
答:
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;停工留薪期
一般
不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定
伤残等级
后,停发原待遇,按照本章的...
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