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脚扭伤住院算工伤吗
脚扭伤算工伤吗
答:
法律规定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情,都可以算作
是工伤
。工伤的认定,需要企业和劳动部门共同认定,一般,需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果,还要有发生工伤的单位开具的证明,然后去劳动部门做工伤认定的鉴定。如果有工伤保险,可以走工伤保险的流程,如果没有,可以跟...
上班途中
扭伤脚算工伤吗
答:
不
算工伤
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四...
上班时间
扭伤
了
脚算工伤吗
答:
可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请
工伤
认定。
脚扭伤
怎么处理(1)急性生期:马上冷敷20分钟急性期通常指伤后24或48小时内,此时受伤组织可能出血,局部出现红热肿痛、功能障碍等急性炎症反应。
患者
要停止活动,根据情况选择冷敷、...
上下班路上
扭伤脚
能
算工伤吗
答:
法律分析:所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不
属于工伤
的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
上班时间
脚扭伤
骨折了,
算工伤吗
,怎么个流程?
答:
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;...在上班时间,
脚扭伤算工伤
,关键问题是你当时是不...
在厂里上班脚里面拉伤了
算工伤吗
答:
职工上班期间扭伤只要在工作的场所之内那么就可以被认定为工伤,对于而工作而负的作不仅可以申请到医疗的费用,而对于在家休养的期间,用人单位也必须要依法的给予相应的工资,这样才能算是合法的。一、职工上班期间
扭伤脚
算不
算工伤
? 劳动者上班期间扭伤了脚,可以认定为工伤。 工伤亦称“公伤”、“因工...
上班途中
扭伤脚算工伤吗
?
答:
只要是在上班途中受伤,都
算工伤
,但是,在未认定为工伤之前,如职工有医疗机构出具的休假证明,可以休病假。在病假期间由单位支付病假工资(最低不能低于当地最低工资的80%)。如认定为工伤,单位应当按工伤待遇予以补发工伤医疗期间的工资待遇
上班路上
脚扭伤
了,算不
算工伤
答:
上班路上
脚扭伤
了,不
算工伤
。如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,
属于工伤
的情形,可以申请工伤认定。工伤,是相对于非因公负伤而言,是因公负伤的简称。公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员,对于与国家机关、参照相关管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系...
自己
扭伤脚
算不
算工伤
答:
如果在上班期间,自已
扭伤
的,也能认定为
工伤
的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、...
上班途中不慎将
脚扭伤
算不
算工伤
?
答:
应该不算吧 工伤应该是到达一定的伤害等级才能
算工伤
吧 最起码也得是轻微伤
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