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职能工资和职务工资的区别
工资
制度
与薪酬
制度
答:
2_任职于特殊职务的员工,经人力资源部评定后认为有加薪必要时。3_其他有优异表现的员工,受到表彰而使公司认为有加薪必要时。八、基准内工资包括基本工资(工龄
工资和职能工资
)、补贴(资格等级津贴
和职位
津贴)等两大部分。九、工龄
工资的
规定如下:1_公司根据员工的工龄
区别
,...
事业单位管理岗
与
专业技术岗
的区别
?
答:
事业单位的管理岗和专业技术岗是有明显区别的,下面从
职能
分工、
工资
标准和发展前景三个方面
的区别
来比较:1、
职务不同
管理岗实行的是行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等;专业技术岗实行的是职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。2、工资标准不同 管理...
如何设计
工资
制度从而激励员工?
答:
因此对于白领实行
职务工资
,对兰领实行计件工资。并遍及整个欧洲,苏联革命胜利后,前苏联建立的工资制度也来源于英国,后又传到中国,干部中实行职务等级工资制,工人实行技术等级制(八级工资制),通过技术考核来确定工资等级、工资标准、工资数量,这些都是能力工资。设计思想是:一个人能力大小,特别是表现出来的能力大小,与...
科研经费可以用来发聘用人员
工资
吗
答:
科研经费是用于各级各类立项科研课题相关支出的经费,专款专用,不允许挪作它用,可以用来发聘用人员
工资
。经费支出范围依据项目任务书的经费预算,预算外不予支出,如遇特殊情况不能按照预算支出须提供书面申请,经管理部门批准后方可支出。科研项目完成后,结余经费将收回,科研经费具体经费使用流程:1、购置...
企业管理
工资
答:
工资
、房租、宣传费用等都属于成本,每个行业的情况不一样,所以成本和利润的比例也
不同
,没有一般公司成本和利润各占销售额多少的标准。原则是总成本不能高过销售额,不然就谈不上剩余价值了,还得赔本。员工提成一般可以按每个员工每月的销售额来核算,也可以按同一产品销售数量来计算,还可以按利润额...
主任科员和副科长的级别关系?
答:
科长,是指一般行使政府给予的
职能
,属于有责任的部门担任者,在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质
的不同
,权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中,科长属于中层管理干部。二、职务性质不同:实职正科级略高于主任科员。各省
职务工资
规定不同,一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导...
腾讯
工资
待遇怎么样?
答:
你好,鹅厂员工
不同
职级
薪资
水平是不同的,总体来说在互联网大厂中也是很不错的,具体如下。1、腾讯工程师岗位职级 鹅厂去年宣布调整职级,取消了原有的 6 级 18 等(1.1-6.3 级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是,统一置换为“专业职级+
职位
称谓”...
科长
与
主任科员什么
区别
?
答:
正科级:享受正职待遇,但不一定是一把手,也可能是副职;主任科员:级别为正科级。非领导职务,所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导
职务的
正科级领导职务。实职正科级
薪资
略高于主任科员。
劳动法规定必须有十三薪吗
答:
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础
工资和职务
(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包...
公司薪金问题
答:
八、基准内工资包括基本工资(工龄
工资和职能工资
)、补贴(资格等级津贴
和职位
津贴)等两大部分。 九、工龄
工资的
规定如下: 1 公司根据员工的工龄
区别
,制定“工龄工资参照表”,并于每年的12月31日实施调薪。若物价上涨时,工龄工资亦随其比例变动而调整。 2 初次任用员工的工龄工资,除了第一年应依照“标准学年毕业工龄...
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