99问答网
所有问题
当前搜索:
职场中常见的场景
职场中
有哪些
常见的
打压手段?
答:
职场中
有哪些
常见的
打压手段?打压手段一:表面上为你好,其实是装出来的 网友案例:“说起来我是幸运的,沾着老爸的光进了一家还不错的公司,待了3年就升上小组长了,然后不幸的工作生涯就开始了。本以为前组长走后,领导会器重我;结果,客户不满意,领导嫌弃我能力不如前组长,不会管理员工。有...
在
职场中
「发微信」和「打电话」究竟哪种形式更不礼貌?
答:
在
职场中
发微信和打电话都是经常用到的沟通方式,但两者存在着不同。在不同的情境中,选择适当的沟通方式才是最为礼貌和有效的。一、微信的使用
场景
微信适合一些简单、非紧急的信息沟通。微信的特点是便捷、高效、节约时间。可以快速地传出自己要表达的信息,同时还能方便地保存聊天记录,回溯历史消息。
职场中的
潜规则
答:
这是三十六计中的第一计瞒天过海(太阳、太阴)领导想要转移矛盾,这是他不变说的就是太阴,领导放权是很
常见的
,没人会怀疑,这就是阳。这就是阴在阳之内高手的做法。第二步是置身事外,转移矛盾的目的是置身事外,在
职场中
最重要的就是保全自身,任何人都一样,领导也不例外,陷入任何斗争都有可能损伤自己的...
在
职场
有哪些沟通的技巧?
答:
我是一名公职人员,日常工作是在公务部门做窗口接待,受理居民群众的业务申请;业务量大时每天可能会达到
上
百件。一天下来,我和同事常常会觉得筋疲力尽。也许有人觉得我们“无病呻吟”:办事窗口对外开放,居民百姓携带材料前来办理,办完走人、流程透明,谈什么累?那么,请看一段我们工作中最
常见的
对话...
在
职场中
,为什么总有人“浑水摸鱼”?
答:
3、趁其他人不注意,你就偷个懒 不管你选什么,我选的是3。这种现象在社会心理学
上
被称为群体懈怠,意思是个体在参加一项群体任务时,会更倾向于减少自身的努力,而不是积极进取,而且群体规模越大,个体的努力水平越低。三个和尚没水喝说的就是这个现象。如果把
场景
换到工作中也是一样。比如,领导...
在
职场中
,“发微信”和“打电话”哪种礼仪更合适?
答:
在
职场中
,“发微信”和“打电话”都属于沟通方式的一种,它们各有优缺点,可以根据不同情况和需求,选择合适的方式进行沟通。就正式场合而言,“打电话”和“发微信”都需要注意某些礼仪和原则。对于哪种方式更不礼貌,需要从以下几个方面分析:1. 沟通目的:如果需要进行正式会议或谈判,那么“打电话...
工作中有哪些地方让你很想吐槽?
答:
在
职场中
最想吐槽的很多:一,不升职,不加薪。刚刚入职的时候,老板是说的天花乱坠,公司的发展前途多么好,将来会发展的如何还大,加入公司前途不可限量,将来是升职又加薪,后来,就没有后来了。没有升职,更没有加薪一说。二,没完没了的会议。白天基本是开会讨论需求,然后还要配合前端联调,不停...
职场中
,不属于自己的工作该怎么做?
答:
在
职场中
,遇到不属于自己的工作是很
常见的
情况。以下是一些建议,帮助你处理这种情况:理解工作内容:首先,仔细了解工作的内容和要求。通过和相关人员沟通,澄清工作职责和目标,确保你明白应该做些什么以及如何做。接受挑战:尽管这项工作可能不是你的职责范围之内,但视之为一个机会来发展自己的技能和...
银行
常见职场
压力
答:
银行
常见职场
压力2 一、什么是职场PUA “年轻人不要纠结薪资,等你有能力了,再想着赚大钱。现在正是你打好基础的时候。”“你看xxx和你一起来的,人家业务能力那么高,人有那么机灵,你咋不行?”“为什么你总是做不好?为什么你不如人家?为什么你不行?” 以上
场景
熟悉吗?很熟悉,职场人总会遇到类似场景。无独...
职场中
如何表现自己
答:
在工作中总会有需要人主动接受新任务,挑战新事物的时候,我们要善于抓住这些机会,然后通过自己的努力来展现实际的实力,把事情办好,能够赢得公司管理层的关注与重视,所以,面对机会要紧紧抓住。 2、善于表现 如果自己有能力,那就要不断地展现出来,通过一些工作任务、集体活动、工作会议等
场景
表现出自己的能力,让大众知道我...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜