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考勤加班
不打卡,无
考勤
,怎么才能证明自己
加班
了
答:
一、
加班
前可以搜集的证据。比如单位领导用qq通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、
考勤
制度等,都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。二、可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行...
没有
考勤
记录怎么要回
加班
工资
答:
从该条司法解释可以看出作为劳动者要想要回属于自己的
加班
费,首先要就自己加班的事实完成初步的举证,但是现实生活中,很多劳动者虽然在公司有加班,但是真的申请劳动仲裁以后,根本拿不出加班的任何证据,最终败诉的。劳动者要求公司支付加班费,需要证明加班的证据有,比如公司的
考勤
记录表、加班申请表、...
劳动仲裁
加班
费没有
考勤
记录怎么办
答:
法律主观:一般不影响,劳动仲裁没有
考勤
纪录,可以用其他 证据 证明,例如 证人 证言, 劳动合同 或者工牌等。根据《 劳动争议调解仲裁法 》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位...
为什么迟到1分钟就算迟到,
加班
1小时才算加班?
答:
有人说:“如果上班晚1分钟不算迟到,那么晚5分钟的人就会抱怨,为什么晚5分钟就算迟到呢?为什么不能改成晚超过5分钟才算迟到?所以重要的不是晚一分钟,还是五分钟,重要的是公司要打卡
考勤
,就要有一个设定死的上班时间点,否则过段时间,大家就都开始迟到了!为了防止迟到现在越来越严重,所以迟到一...
员工星期天
加班
上午11点就下班了,但下午两点才打下班卡算伪造
考勤
...
答:
这个不算不算伪造
考勤
啊 这个的话 你就按时吃 11点吧 11点
加班
到11点就下班了 这中午的话 你们中午休息两个小时的话 那就按算了 11点呗 反正中午有需要时间 把课室的时间给他
如何计算
加班
时间?
答:
关于
加班
时间的计算和采用的工时制相关。按你的工作时间可以看出每天工作不足8小时,无论是标准工时制还是综合工时制都不算加班的情形。加班时间要超出8小时的部分记加班,不是根据你目前的工作时段超过就算加班。法定假日加班是要发3倍工资的。好用的工时统计软件推荐京顶HR
考勤
工时统计分析系统。关于标准...
对公司的
考勤
制度有哪些建议
答:
对于公司
考勤
制度的最大建议是不要搞考勤打卡的精细化管理,根据员工工作场景让员工自由打卡,如果忘记打卡,通过后台补登就好了。切记把考勤打卡作为扣款的依据!提高考勤休假
加班
工时统计分析的精细化管理,把员工该得的工资福利发下去 考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统 可实现员工在标准工时...
如何利用excel函数计算上班工时?
答:
6.在相应的工时一栏中,输入工时计算公式“=INT((HOUR(C2-B2)*60+MINUTE(C2-B2))/30)/2”计算出第一栏的加班工时。7.将鼠标放至此单元格的右下角,当鼠标形状变成“+”号时,顺势下拉至所需计算的最后一个单元格处。8.显示出正确的工时值后即可完成
加班考勤
工时统计。之后根据公司管理规定计算...
如何证明
加班
答:
劳动者可以提供证明
加班
时间方面的证据来证明加班,主要包括:
考勤
表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍...
一个公司到底要不要认真执行
考勤
制度?你怎么看?
答:
老总召开会议开到十一,二点是在所难免,特殊时期,开到零晨二点钟的都是有,如果普通职工开这么多年的会,即使有
加班
费,可能都需要跳得很高了。
考勤
出现异常,大多数是职工忘掉打卡签到了,不但是对自身的劳务报酬逃避责任,也是给别人增加费事的个人行为。职工往往闹得欢,还没有自身惯的?考勤出现异常...
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