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老板问我有什么想法和打算
当领导问
你
有什么
意见的时候,应该怎么回答呢?
答:
同时还能证明
自己
确实很上心,你可以根据自己的
想法
拿出几套方案,然后有对比的进行每套方案的优劣势讲解,注意不要让
领导
做简答题,一定得是让他选择。这样一来领导会提出他的看法,也不至于以后出了错全是你的责任。领导既然问你有没
有什么
意见,其实就是让你别有意见保证会议进行到下一步,但是你可以...
老板问
你公司
有什么
需要改进的地方该怎么回答?
答:
只建议一些小的事情,不要涉及公司的规定和人,因为你的建议一点用也没有,说了反而招人恨。很多时候公司的制度不会因为员工的建议就改的,尤其大一些的公司,改变一个政策会涉及很多方面,所以轻易不会更改的,而你大谈特谈建议的时候,领导会觉得你适应环境的能力不行。但是既然
领导问
了,还不能不说...
上班一个月
老板问我有什么
收获,我该怎么说?
答:
上班一个月,
老板
就问你
有什么
收获,你应该说在上班期间得到了很多的帮助,而且很多同事都非常的关心他,心里很高兴
应聘时候当公司提问
我有什么
要求时,如何说比较好
答:
等,大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是
什么
?2.我为什么要雇用你?分析:这是个直接、正面的问题,尽管这个问题不会问得这样明确,但是会在其它问题之后被提出来,这个问题没有隐含的意思。回答对策:直接的问题需要直接了当回答,为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供...
领导
想晋升我,
问我
做好工作最要的是
什么
,我没想到他在意的一点是“人品...
答:
这个还要看你的运气了。机会可能很多,但运气却不一定每次都是好的。
我有
过好几份提职报告,现在不一样没有提升。这次就看你的运气了。或者你弄两瓶好酒或者香烟,或者其他
什么
他喜爱的东西,私下做一做,聊天途中不经意的样子,当然随机应变也行,你说:供应部门人选有没有定下来,如果那个部长说定...
去应聘工作,当
老板问
“你
有什么
要
问我
的吗”时,应该说什么呢?
答:
围绕工资福利待遇。公司是否建立了完善的薪酬体系?你申请的职位的薪资结构是怎样的?如果薪酬结构中有绩效部分,那么绩效管理体系是什么样的?公司主要靠什么方法留住核心员工?问发展而不是问培养。请问公司的晋升机制是怎样的,对于优秀的员工会
有什么
样的激励机制?2-3年内新员工在公司会有怎样的发展?
如果
老板问
你有没有信心做好工作,是不是直接说有就可以了?
答:
对于
老板
这样问你,你除了回答有之外,还需要在动作表情上表现出你非常有自信的样子,只有这样,老板才敢把工作交给你去做,你也才能从中获取利益。
老板问我有
没有兴趣我们一起出自资开个分店是
什么
意思?
答:
如果是这样的话,那么就说明这个
老板
想拉你出去单干。但是呢。嗯,说是开分公司就说丹妮如果这个您觉得你有时间把握的话,或者是也有那个你定的那个实际能力的话,这个老板也它也有一定的资质,还是可以的,如如果是没有的话就尽量不要去给他去你就老老实做人这些你的那个本分工作就可以。
在厂里上班交保险,
老板
突然找我问以后怎么办,有点不开的意思我该怎么...
答:
老板
准备不开了肯定是工厂没有订单了,因工厂原因导致劳动合同终止时,你们是有一笔补偿款得
经理
问我
当店长看我个人的
想法
如何去管理我该怎么说
答:
这就是给你的机会.要对
自己有
信心.相信自己.你能行.加油.其实刚开始当店长谁都是从不会做起的.熟能生巧.我觉得你一定可以.字不会写不要紧.会打就可以啊.算数不行用计算器啊.不要考虑别人.选你就说明你有这能力.我看好你.加油。等待你的喜讯.遇到不会的就问别的人.问其他店的店长或者问你们
领导
.现在你...
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