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老板问我为什么辞职
领导问我
是不是有离开、
辞职
的打算,我该怎么说?
答:
其实我也遇到过和你一样的境遇,这种情况也确实不好抉择,但是作为一个孤独的人在一座陌生的城市独自工作和生活,真的很艰难。其实你
自己
也已经有主意了,那就是
辞职
,只是还没有想好下面的路该怎么走罢了。我觉得你可以有三条路:一是不要让你
领导
明白的心思,自己好好复习,看看书,考公务员或者...
领导问我
想不想干了,说你如果不想干了就走人?
答:
例如,“你不如狗。如果你不想做,别挡我的路。”!事实上,是这些
老板
常年喊着要招人,也是这些老板每天喊着“有人干”。老实说,他们的招聘并不那么简单。虽然地球很大,人数也很多,但估计真的有几个人会赶着跟你和你的企业这样的老板一起工作。
离职
后,前
领导
还一直找我问问题,我可以拒绝回答吗?
答:
从个人的自由角度来说,你是可以拒绝回答的,但是往往在职场当中,我们还要考虑到人情的问题,所以说我建议,就算
辞职
了你也尽量不要拒绝回答,因为我们身上毕竟带着社会属性,有时候要考虑到分寸的问题。并且有可能在这次问问题的过程中,我们就会有一些收获,比如说
老板
有可能会问我们
为什么
会
离职
或者是不...
...
辞职
了,一时口快说的家里有事,可是
老板问我
有
什么
事?家里一般_百度...
答:
劳动者正常
辞职
是不需要理由的,只要提前履行告知义务便可。非正常情况下辞职,劳动者就只看用人单位是否有违法在先的过错事情存在,如果有,就以用人单位违法在先的过错之事为辞职理由。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、...
如果有一天
领导
突然问你 你
什么
时候
辞职
你感觉他说这话什么意思_百度...
答:
有可能是试探你,是不是有你
要离职
的风声被
领导
从别的渠道知道了呢?不管怎么样,你都该一口咬定你对公司忠心耿耿,鞠躬尽瘁死而后已,怎么会离职呢!
为什么
公司问不到员工
离职
的真实原因?
答:
是否带有情绪化工作?这些都是考虑的因素,所以员工也会委婉圆滑的回答公司,不会把真实的原因想法说出来。公司想问到员工
离职
的真实原因,无非就是想对员工进行真实的了解,而有些事情对员工是不利的,员工会掩饰
自己
的瑕疵,展现光鲜的一面。也就造成公司问不到员工离职的真实原因的主要原因。
领导问
你
离职
确定好了没有是想挽留你嘛?
答:
如果准备
辞职
的时候,领导跟你谈话,问你确定好了没有,我觉得这个时候领导并不是想挽留你,很有可能想试探你。因为如果
领导问
你确定好了没有,其实他可能有两种想法:第一看你是不是真的要走,还是说故意以辞职来达到某些目的。因为如果领导真的想挽留你的话,他不管你确定好了没确定好了肯定会来跟...
老板
暗示
我辞职
是
什么
意思
答:
在此之前,你都要当作正常工作来对待,
领导
不给你确定的目标和标准,主动开口
询问
,不给的话,领导的目的就是想让你
辞职
了。3、让同事协助你工作,或分解你的部分工作你要清楚
自己
在公司里的地位,是否需要同事协助。领导这样做,是想通过这种方式,减少公司同事对你的需要,逐渐消减你在公司的重要度,...
通知面试的时候,
为什么
都要问是
离职
还是在职?
答:
找工作时面试是迎接我们的第一关,是每家公司或者是企业选择优秀人员的方法,通过面试,公司的HR会对面试者有一个较不错的了解和掌握,从而来定义面试者是否符合公司的用人标准和要求,在面试时公司考官会问一系列的问题来考察面试者,通常被提起的一个问题就是你现在处于
离职
状态还是在职状态。
为什么
都要问这个问题呢?我...
如果我去
辞职
,
领导问我
打算
什么
时候走我怎么说
视频时间 00:27
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