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老板说好加工资没加怎么办
老板
同意
加工资
,但是老板的弟弟在公司管着,不知道通知财务了没有?还...
答:
先找财务,核实。月底发
工资
验证,如果
还没有
发哪就要找
老板
去沟通了。
为什么
不加工资
,
老板说
的4大理由
答:
现在这样说又是什么意思呢,是
不
是想说今年因为这个原因不要抱有涨
工资
的心态。在哭穷啊。其实经过去年年底,已经知道,公司好与坏与我们普通员工绝对是没有任何关系的。去年也没有怎么降价格啊,而且台量还翻倍了,我们有什么啊,公司好与坏就是你们
领导
兜里的问题,你没有必要和我们说这些东西的,是...
为什么有些时候工作做得越好越
不
给升职
加薪
?
答:
因为自己表现一贯优秀,工作一直做得好,所以
老板
对此习以为常,自己就可能因此而无法得到升职
加薪
的机会了。4,自己在为人处世方面有问题,得
不
到老板的青睐。这种情况是最需要重视的情况。在这种情况下,自己的工作业绩是无可挑剔的。但是因为自己在为人处世方面有问题,于是得不到老板的青睐,自己的突出...
老板
对自己挺好的,但是自己觉得
工资不
到位,应该
怎么办
答:
其实现在有很多的人在职场上都会遇到这样的一个问题,自己和
领导
和
老板
的关系很好,但是总觉得自己的
工资
太少了,又碍于情面不好意思开口,我觉得完全没有这个必要,因为工资才是你自己生活的支柱啊。所以该说的话还是要说的,客观的去审视一下自己的能力,觉得自己在市场上能够拿到多少的工资,那就你加...
...时候说转正有4000,做个三个月,
怎么
跟
老板说
涨
工资
?
答:
3、收集
加薪
证据。列出你为公司创造的利润或节省的成本;证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题。4、确认加薪数目。了解同类公司同类职位的市场均价,在和
老板
交流时要明确说出期望数目。 虽然说面试时
说好
是4000元,但现在还是可以再次确认一下具体的数额,如果觉得自己的表现不错,贡献...
想跟
领导
提涨
工资
的事,
怎么
准备一下呢?需要注意什么?
答:
找一个表现自己的机会,然后趁热打铁提涨
工资
。如果企业比较规范,具体职级都很清楚的话,除非给你升职,否则你提了也没用。而升职的话又涉及到你的工作绩效、处事、能力等等,当然有些地方耗资历也会升职,但大部分企业还是以成绩说话。如果是个别私人企业
老板说
了算,这种企业应该人也不会多,你跟...
跟
老板
谈
加薪
,却反被老板PU,如何应对这种情况?
答:
可没想到几天后,
老板
就突然向他发出 PU消息了。理由是,他在这次疫情期间受到了老板很大鼓励和支持。如果他
不加薪
,公司就不会破产。其实在职场中也有很多人对加薪抱有很大的期待,但是却因为各种原因得不到应有的加薪。当我们遇到这种情况时,该如何应对呢?我们先来看一下什么是 PU:也就是
工资
谈判...
要
加薪怎么办
?
答:
”什么时候你有了这种心态,你就做好准备去谈
加薪
了。所以,别再幻想着老板、领导主动给你升职加薪了。要去主动提,别不敢,不好意思,或者害怕领导对你有看法,只要你能力相当,大胆地去跟
老板说
:“我要涨
工资
!” 没什么不好意思来给自己
提高
身价的。据说关注我的人,最后都活出了想要的人生。
在公司工作一年了,
怎么
跟
老板
提
加工资
的事?
答:
找准谈
工资
的时机 在准备好了之后,要找老板比较轻松的时候,公司刚有了好的业绩;忙过了一个大项目;
老板不
会马上出门或开会;或者刚刚有了一个突出的贡献,得到表扬等等。 如果能找到一个时机和老板一起喝咖啡,是最好的开口机会。谈工资的时候
怎么说
首先:谈自己的工作;工作中的贡献、努力;...
面对一味要求员工奉献,但是
不
涨
工资
的
老板
,该
怎么办
?
答:
职场上,明人不说暗话,如果需要,可以去找老板谈,争取
加工资
,而不是背地里搞事情。其实,如果都想到离职了,那老板还有什么可怕的,壮起胆来,直接找老板谈谈,当然不是一腔热血就去,而应该
好好
准备下。2 老板为什么没有主动给你涨工资 你工作独当一面,但是
老板不
给你涨工资,这里面要好好做...
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