99问答网
所有问题
当前搜索:
老板经常批评我怎么办
老板经常
情绪不稳定,我该
怎么办
?
答:
当
老板经常
情绪不稳定时,可能会给员工创造压力和不利的工作氛围。处理这样的情况需要根据实际情况采取不同的策略,以下为一些可行的方式。1. 了解根本的原因:首先,需要了解老板情绪不稳定背后的原因,是由于工作压力、个人问题或其他原因。在面对情绪不稳定的老板时,不要轻率地揣测他的心理,也不要因为...
异性
老板经常
当众骂我;
答:
说明你的性格比较好,觉得你能想的开。也是对你的一种考验。也可能利用你警告警醒其他同事。你刚去
总
要考察下你的心里承受能力的,不用想太多。何况
批评
你和骂你似乎不是一个定义。
今天上班和
老板
吵架了,我很生气,还很委曲。
怎么办
?
答:
再说你也是按经理的吩咐做事,执行上一级的工作安排并没有什么错。 2、如果你在外面找工作挺容易的,那么辞职也许是最好的选择,我不知道你的
老板
是不是那种很计较,很小气的人,如果是那样的人,他对你的顶撞记恨在心,你在那里以后想加薪或升迁可能比较难,再说,说不定他日后会找个借口把你炒了...
我发现我们
老板常常
在背地里说别人坏话,我很害怕他哪天也在背地里说我...
答:
你还太年轻啊。我们是很难改变别人的,我们能做到的是改变
自己
,改变自己的认知和态度。现在这个社会,像你
老板
这样的人不在少数,也可以说是个普遍现象了。做好自己的工作,其他是非八卦不关心,不在意。你可能是个职场新人,不要把自己搞得那么累,疲惫。没有哪个人不被人言说,走自己的路,做自己...
老板
不喜欢我,甚至还想辞退我,遇到这种情况该
怎么办
?
答:
他可以自私地对待别人,别人对她不好,她就抱怨别人,甚至骂别人,如果是这种人,
怎么
能让别人对她好呢?你不喜欢现在的
自己
,那么你就要改变,把自己变得更好,改变形象,改变你的为人处世的方法,开拓眼界,虽然不可能变为人人都喜欢的钞票,但是最起码不讨人厌,那是能做到的吧,祝你好运
领导
会在...
领导
当众
批评我
?是何原因?
答:
领导
当众
批评
下属乃是严格要求。以人视家,以家视国,一人盛则一家兴则一国昌,一人弱则一家衰则一国忘。对于原因为何,列举三点,具体如下:一、下属在工作中存在失误,领导当众批评,以儆效尤。二、下属迟到、早退,对工作态度不认真、懒惰,此时领导当众批评是为了告诫下属,如再犯恐被辞退。三、...
偶然听到
领导
对
自己
评价特别低,还有必要在这做下去吗,该
怎么
做?
答:
从自我进化的角度来看,我们应该首先冷静下来,仔细思考
领导
者的评价是否客观。每个人都喜欢听阿谀奉承,但这只会让人膨胀,而不是成长。然而,质疑和
批评
的声音,甚至尖酸刻薄的冷嘲热讽,才
经常
会给人们一个打击,并提醒他们。那些让我们痛苦的人让我们变得强大。如果有需要改的就要改变,谁会让我们无能...
领导
今天跟我说,你能干么,不能干跟我说啊,说我没责任心,说我没干好...
答:
下次
老板
在这磨说的话,你等他火消之后你在找他谈把你心中所有的委屈都和他说。这样你心理也舒服了。老板反而会认为你是一个有主见有脾气的人。相信下次他就不会这磨说你了。《这也得看你有没有那胆自了》还有一种方法就是你
自己
生闷气咯!希望能帮到你!
领导总
觉得我做事达不到他的要求,该
怎么办
?
答:
我觉得你还是应该分析你存在的问题,让
自己
在工作效率和能力上多提升,他可能就会满意了。如果他还不满意,那可能就是他要求太高了,你不必要满足他的要求。
我才工作1个多月,可
老板
娘
总是
故意刁难我,
批评我
,我该
怎么办
,忍着留下...
答:
我觉得人要有两点很重要,一是不要去把不是你的过错想成你的过错,很有可能是你
老板
娘本身为人就大大方方,不拘小节,而你只是太敏感了(这个可以通过观察她对别人是不是这样而得知);第二点就是如果老板娘是故意刁难你,那么我觉得你应该鼓起勇气去和她详谈了解为什么,我相信人和人之间的矛盾绝大...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜