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老板拖三个月工资怎么办
我们
老板
经常拖欠员工
工资
,每次都
拖个三个月
以上。
答:
根据《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)
老板
对我很好,但
三个月
没发
工资
了,我该怎样选择?
答:
不得不承认,最近这几
个月
以来,公司发不出
工资
的情况也的确有很多。当然了,如果
老板
有责任心或者说平时人品很不错的话,相信员工还是愿意和公司一起坚持的。只不过,在坚持的同时,也应该给予员工最基本的工资保障,这样,才能有动力坚持,不然最终便会全部都离职了,公司也就自然倒闭了。通过这次疫情...
老板三个月
不发
工资
给工人找谁处理
答:
老板三个月
不发
工资
可以到当地检察大队举报。符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。老板三个月不发工资属于拖欠工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动...
老板
压了
三个月工资
,该
怎么
举报啊
答:
用人单位压了
三个月工资
属于用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务...
老板
拖欠
工资怎么办
答:
一、
老板
拖欠
工资怎么办
1、老板拖欠工资后,当事人一般可以采取如下方法处理:(1)与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条;(2)前往当地劳动部门投诉;(3)向劳动仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位...
老板
拖欠9个月社保和
3个月工资怎么办
?
答:
如果存在劳动关系(或劳动合同关系),非雇佣关系的,可以走以下维权途径:1、向劳动保障监察机关投诉,请求劳动管理机关的行政干预。2、申请劳动仲裁,请求补缴社会保险并支付
工资
。如果劳动者因此解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
3
、如果仅主张拖欠工资,还可以向人民法院申请支付令。
你好我在工地干活
三个月
没开
工资
,
老板
总是
拖怎么办
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位...
老板
拖欠
工资
快
三个月
了不给说法,
怎么
应对?
答:
你的问题是
老板
拖欠
工资三个月
了,也不给说法,应该怎么应对?看来你的描述应该是这家企业更不想雇佣你,而且他也只是拖欠你个人的工资,似乎其他人的工资并没有拖欠。这种情况你有两个办法可以对付一种就是像老当地的劳动监督管理部门的监察大队反映情况。还有一种就是向人民法院起诉,要求对方支付工资...
老板
承诺的
工资
给不到
怎么办
答:
一,
老板
承诺的
工资
给不到的办法如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
老板
不发
工资
,一拖再拖已经
三个月
了
怎么办
?
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打...
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