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老板忘记的事怎么委婉的提醒
我和
老板
闹得有点僵手里有老板做坏事的证据
怎么委婉的
给他施压?
答:
你可以
委婉地
表达你知道他所做
的事情
,并且希望他解决这个问题。明确结论是你需要给
老板
施压,但你应该解释原因,表达你的关注和关心,以及希望问题得到解决。同时,你可以对这个问题进行内容延伸,通过议论和其他证据来增加你说服老板采取行动的力度。例如:“我注意到了某些迹象,它们表明您可能在某些方面做...
老板
迟迟不发年终奖,我应该
如何委婉的提醒
他?
答:
我觉得
老板
迟迟不发年终奖,那就证明老板今年可能真的没挣钱,而且受疫情影响,可能他自己都没有挣多少钱,所以不发年终奖也是可以理解的,我觉得如果老板往年对你们不薄,那你们最好还是先别开口。
快过中秋节了,作为秘书
如何提醒老板
给员工发福利品,这个话
怎么
说啊,委...
答:
4. 在没有足够能力改变现状之前,我们需要先学会适应。与
领导
建立良好的关系,使他们愿意接受你的拜访和礼物,这样才能有机会表达你的心意。5. 领导各有不同,送礼的方式也应因人而异。不可草率行事,否则可能事倍功半,既花了力气又不得好评。6. 如果你曾经见过领导,应该对他们的性格和喜好有一定...
要
提醒
别人承诺的东西,是
委婉
好还是直接问他是不是
忘了
好?
答:
这种事情最好是半开玩笑半认真的说,用后一种方法。你们
老板事情
多,贵人多
忘事
。他答应了你
的事情
应该不会有意反悔,可能是
忘了
。
如果发现
领导的
安排有纰漏,应不应该向他反映出来?
答:
这样
的事情
,市场竞争大,前期运作阶段,一般不会在开会的时候讨论。你本身具有这样的条件,
领导
和你商量,这样随便抽个时间都可以说,只要领导觉得方便就好。最恰当的方法是在私底下
婉转地
告诉他,使他真正感到下属的真诚。高水平的领导是欢迎下属提意见的,而且对善于提建议,有见解的下属高看一等,委以...
老板
说今天微信转我工资 但是一直没有给
怎么
办?
答:
稍微晚点就等等吧。可能
老板
有
事情忘记
了,或者在外面陪客户吃饭不方便。如果明后天还没有给你,你可以问下是不是忘记转了。正常情况下不会有问题的,工资偶尔晚点发也是可以理解的,不要太较真。
遇到
领导
做错了应该是
提醒
还是沉默?
答:
应该
提醒
。如果领导确实犯错了,并且这个错误可能会影响公司接下来的项目,并且会对全年绩效造成较大的损失。这时在错误扩大之前,是可以依据当时的情况提出自己意见的,英明的领导也需要员工能帮自己纠错的能力,如果指出的点确实有问题,往往也能得到上司的赏识。纠错也要以
领导的
性格来判断,要明白高高在上...
如何委婉的
向
老板
说出不呢?
视频时间 00:59
...说拿个电脑给你用,可是他老师
忘记
,现在在我要用了,
如何委婉的
...
答:
借着工作的机会去说,说数据处理登记等等,需要用电脑记录。希望可以尽快的配好点好,让你更好的开展工作。直说就好了,
老板
忙起来,不一定桩桩件件都记得。
上班没有提到吃饭
的事情
,
怎么委婉的
个
老板
说?
答:
你可以在下次
老板
带你吃饭的时候说,可以说为了不给老板增加麻烦,不再耽误老板时间,还是安排时间地点自己用餐即可。
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