99问答网
所有问题
当前搜索:
老板口头辞退算吗
有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的?
答:
要么是这个人其实对于部门是起到重要作用的,比如他在办公室没事干,但实际上他在外面拉了不少客户;要么是这个人背景硬,是哪个人的关系户,
领导
也知道他不做事,但是默许他在这里混日子。和客户维护好关系,因为每个人都有每个人的方式方法,透露给你,又怕被你抢走,所以就不教喽。初入职场大部分...
领导
辞职后成普通党员还能是党委委员吗?
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、
辞退
和辞职、离职发...
怎么和
老板
提加工资成功率高?
答:
如何开口让
老板
涨工资 一、提出工资要求前的准备工作。在提出工资要求之前,要做一些准备工作,才能使跟老板谈工资变成积极的沟通,而不是消极的抱怨。准备工作最重要的是:通过各种渠道了解本岗位的市场价值。企业定工资讲究“对外有竞争力,对内公平。”二、找准谈工资的时机。在准备好了之后,要找老板...
老板
总是每个月少发我几百块钱怎么办?
答:
如果这个人是你的
老板
的话,我觉得你还是忍下来吧,因为她给的工资也的确不少了。就不要再斤斤计较了。不然的话只会让她越来越针对你,到时候
辞退
你连这工钱也没有了。
如何做一个让
领导
赏识又重用的好员工
答:
老罗曾经讲过一个故事,说你进入单位,见到
老板
就低头过去、不理他,他当然也不理你。等到年终考核、或者裁员的时候,老板隐约记得有你这么个人,但不知道你的名字、更不知道你做了什么。老板会想:这是你的错,不是我的错。不
开除
你开除谁?老板也是人,大家用人类的方式沟通,一切会变得简单很多。六、帮助别人千万别...
我如何向
老板
提涨薪要求?
答:
首先你要明白自己的价值在哪里,是否能让
老板
给你涨薪,如果你是不可或缺人才,你有了和老板谈的实力,如果不是的是就找一个你有成绩的时候说出来吧。我认为合理的涨薪要求还是应该提出来的。但是一定要注意时机,一般要在完成一些重大项目或者增加一定的工作量的前提下,适时的和老板提出来,这个时候...
想跟
老板
谈加薪升职,有什么技巧可以分享?
视频时间 02:17
六合轻辞职三年了现在还能进吗?面试已经过了,就等去公司报道了,知道的...
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、
辞退
和辞职、离职发...
实习生换工作单位需要签离职协议吗
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的...
郑州富士康辞职单生效后,能挽会吗
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
棣栭〉
<涓婁竴椤
37
38
39
40
42
43
44
45
46
涓嬩竴椤
灏鹃〉
41
其他人还搜