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老板发年终奖怎么给员工说
年度奖要到春节上班后发合理吗?
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。其实公司把年度奖放到年后发,完全是基于担心
员工
跳槽,导致人手短缺,表示
年终奖
要到过完春节,我们回公司上班之后才能
发放
。如果我们没有按期回公司即视为放弃,其目的无疑是为了“拴住”大家。
老板
要我承诺半年内不能提辞职,不然不给我
发年终奖
,
怎么
办?
答:
照常干,等到过年拿到钱再辞职就好了,钱拿到了,还有什么可说的,至于你干不到年底,你说这些有啥用。一、入职口头协议有效与否口头协议有效,但是很难证明该协议存在。华律网二、口头协议的法律效力中国《民法通则》及《合同法》均允许当事人采用口头的形式缔约,即运用语言对话的方式订立合同。《民法...
50岁光良自曝一年零收入,自掏腰包
给员工发年终奖
,你知道是什么原因吗...
答:
虽然听起来很惨,但光良随后便表示,自己是个未雨绸缪的人,没有任何乱投资。就算有疫情,他也能养公司和员工,而且不至于掏老本。随后便有记者问,情况这么差,还有没有
年终奖
发给员工。光良本人也很大气,在公司没办法给的情况下,自己会
发年终
红包
给员工
。很多人都夸光良,是一个良心
老板
。不过...
公司
年终奖
1人1辆电动车?
员工
回应
答:
公司
年终奖发放
方式 1、和企业当年的经营效益相关 如果企业经营状况良好,可以适当多发一点。如果企业经营困难,请员工聚餐或发放部分礼也是可以理解的。如果企业的年终奖预算过低,礼物具有相对特定的功用和纪念意义,
给员工发放
礼物,也未尝不失是一种明智之举。2、和员工年度总薪酬相关 一般来说,企业发放...
老板说奖金
明年开工再发,但没到开工
老板发
红包来问什么时候来,该
怎么
...
答:
最近有一位读者
给
我分享了他的这样的一个真实职场案例,今天分享给大家,看看大家是如何对待这件事的:张工是一名程序员,在广州某创业公司担任开发岗位,入职公司一年多了,公司有6个开发,加上前台,总共八个人 ,去年
年终奖
年初发了一半,另一半4月中旬才发。今年
老板说
公司业绩不好,年终...
老板
取消
年终奖员工
离职,事后扛现金去公司发,
怎么
看?
答:
最近在职业论坛看到一个热门的帖子,“
老板说
取消
年终奖员工
都陆续离职,事后扛现金去公司发,网友:套路深”。到底怎么回事?请往下看。原来有位网友分享,老板上周突然说今年公司取消年终奖,对于老板这个决定员工都非常抗拒,努力加班不就是为了年终奖,现在说好的年终奖没了换谁心里开心,果然在两周内...
公司取消
年终奖员工
应该
怎么
办呢
答:
更是可以降低年终奖还可以留下人心。就比如说去年
给员工
发半年的年终奖,今年效益不好发不了那么多,直接说减少就得不到人心还会被抱怨。可如果直接说公司不
发年终奖
了,员工自然不满意,一旦意志不坚定的自然就会离职了。但是后面
老板
再说发个三个月的年终奖,这种失去再获得的感觉会让员工很感激的。
辞职后的
奖金
问题
答:
这需要看双方当初签订的劳务合同中是否有这一项,若没有承诺年底辞职
给年终奖
,那么一般来说都不会进行发放。年终奖/年底奖金:年终奖是
老板给予员工
一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是
对员工
努力...
公司不
发年终奖
要不要辞职?
答:
对不
发年终奖
的话,我们要慎重之重,不要因此说没有年终奖,我们就要辞职离职只要是工作能够满足于我们的需求,我们可以慎重考虑的。不少
员工
后悔了 不发年终奖的公司就是跟无良公司划上了等号,一旦
老板
决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错...
公司取消
年终奖
,
员工
是否该辞职
答:
就有网友表示这
老板
好手段先不发钱才掉了一批人留下忠心的就是
发年终奖
,所以说不知道老板是不是这样的意图,但是看情况这样的目的也是达到了。公司取消年终奖,只要给一个合理的理由和解释吧,如果公司莫名其妙的取消年终奖,肯定会导致
员工
的士气,换上人心浮动,这对于公司的发展,企业的发展,并不是...
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