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老板不让辞职不结工资
我交
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,
老板不
放人 ,不给
工资
...
答:
亲
老板不让
你走看得出你对公司做的贡献还是很大的,如果是因为工资原因的话可以给领导反应加工资,如果实在有事,可以让老板说明自己的真实情况,自已真的有事,我相信每个老板都不是不通情达理的人,祝亲好运。 我
辞职
一个月满了都不放人,不给
发工资
怎么办? 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支...
如果提前
辞职
了
老板不让
走还不给
工资
怎么办
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣
发工资
,劳动者...
你好,我要
离职
,
老板不让
走,还压20天
工资
,怎么办?
答:
不可以,必须办理
离职
手续,才能维护自己合法权益。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
老板不让
员工
辞职
,不给
工资
怎么办?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望
能
帮到你!!
老板
欠三个月
工资
不给,又不给
辞工
怎么办
答:
一、可以主张的权益:1、以该用人单位拖欠
工资
为由解除劳动关系,不需要用人单位的批准,可以直接走人,并且可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和经济补偿金;依据《劳动合同法》38、46、47条 2、如果未签订劳动合同,入职的第2个月开始可以要求支付双倍工资;依据《劳动合同法》82条 3、社会保险也可以...
我跟老板提出了
辞工
,
老板不同意
。我跟老板没有签劳动合同,我直接走了...
答:
真的
不能
在
老板
这里干了,那么就跟老板说清楚,,不能直接就走人了,这样显得你很没有责任心。如果跟着老板工作了很长时间,就算没签订劳动合同,也要提前一个月弄个申请,然后协商一下
辞职
流程,交交工具,材料什么的总是要做的,然后跟老板商量一下
工资
的问题,弄完了再走,这样才能杜绝后患。
老板
搬厂。
不让
我们
辞职
。并且
不发工资
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。工作地点变更,员工可以
不同意
更换,并因此
辞职
,也可以要求经济补偿金。《劳动法》第五十条:工资应当...
公司
不让辞职
威胁走了
不发工资
怎么办?
答:
只要你有正当的
辞职
理由,且没有任何违反公司规定和纪律的事情发生,就不怕他威胁走了
不发工资
。如果公司真的不发工资,你可以到劳动总裁部门去告他,通过合法的渠道维护自己的权益。
我现在不想干了,
老板
拖欠我一个月
工资
但是不批我
辞职
怎么办
答:
劳动者
辞职不
需要用人单位
同意
和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清劳动者所有
工资
以及为其办理离职手续,用人单位克扣或者无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径...
想
辞职老板不同意
又不给
工资
这样合法嘛?
答:
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,为不支付
工资
找到借口。1.辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留...
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