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编制外同工同酬
医院有
编制
和
同工同酬
合同制差别在哪?
答:
医院有
编制
和
同工同酬
合同制差别在待遇上。1、同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定。2、事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。3、同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定...
机关事业单位临时工
同工同酬
何时解决
答:
事实上,要根本改变大量使用临时工这种损害效率与公平的现象,只能通过改革来完成,这既包括编制内与
编制外
人员的
同工同酬
,也包括公职人员与社会公众的各项福利待遇的并轨。自2003年政府机构改革以来,各地根据中编办核定的行政事业编制数量,严控超编进人;但另一方面,某些部门为了强化工作,则要求工作人员...
医院有
编制
和
同工同酬
合同制差别在哪?
视频时间 01:33
同工同酬
与
编制
的区别是什么?
答:
同工同酬
与
编制
的区别主要有,事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资、绩效工资。基本工资=岗位工资薪级...
2021年医护是否全部
同工同酬
答:
2021年医护全部都是
同工同酬
的。非
编制
护士,就是合同护士(聘用护士)的同工同酬问题,我国解放后首部护士护理工作法规《护士条例》从2008年5月12日起开始实行,标志着护士管理工作进入法制化轨道。对于目前很多医院存在的合同制护士与正式编制护士同工不同酬的突出问题,条例给予了明确规定两者要实行同工...
同工同酬
可以转
编制
吗?
答:
同工同酬
不可以转
编制
。有编制的单位一般是机关事业单位或者国有企业,编制单位用人实行的是逢进必考制度,也就是必须通过公开招聘考试的方式才能进入,是不能通过转的方式进入编制的。除退役军人安置等政策性安置人员外,都不能通过转的方式进入编制单位。同工同酬的含义 同工同酬是指用人单位对于从事...
事业单位编制内和
编制外
的区别
答:
4.首先,编制内的人享受到的相关福利待遇是很多
编制外
的所没有的,这其中包括个人劳动报酬、工龄补贴等等方面。编制内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而编制外的员工虽然说和编制内的员工
同工同酬
,但是在某些方面还是会有一点区别的。可能一开始觉得没有什么,...
单位给的
编制
与
同工同酬
的区别
答:
大部分单位编制内与
编制外
待遇差距大,
同工同酬
是没有差距。
编制内员工和
编制外
员工工资有区别吗?
答:
4.首先,编制内的人享受到的相关福利待遇是很多
编制外
的所没有的,这其中包括个人劳动报酬、工龄补贴等等方面。编制内的员工因为有足够的保障,所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们,而编制外的员工虽然说和编制内的员工
同工同酬
,但是在某些方面还是会有一点区别的。可能一开始觉得没有什么,...
大家同意正式员工与临时工
同工同酬
吗?
答:
只要有在编与不在编一说,有正式工和临时工的存在,就永远不会实现
同工同酬
,就永远存在差别性,不信我们可以以后的发展。为什么我说的这样绝对呢?其实只要我们稍微了解一下体制的特点就会明白。同工同酬,是一个老生常谈的问题了,不止是今天才讲,从有
编制
区别那一天开始,就一直存在这种呼吁,就...
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