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绩效工资算保险基数吗
绩效工资算
入五险一金
基数吗
答:
法律分析:五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而其中的住房公积金,是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储...
基础工资和
绩效工资
怎么算五险一金
答:
其
计算
方法为:住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、
绩效工资
等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费
基数
越高,工资越低则社保缴费基数越低。...
五险一金是从基本工资扣还是
绩效工资
?
答:
五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、
绩效工资
等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费
基数
越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。用人单位统一给...
...
工资
和
绩效
还有车补,他的社保
基数
和个税怎么
计算
?
答:
社保
基数
是上一年的月平均工资,包括基本工资、
绩效工资
、津补贴,社保是按照这个基数乘上不同的比例
计算
,个人所得税是用你的应发工资减去费用扣除6000和代扣的社会
保险
,最后减去专项扣除,比如租房的租金、子女教育、赡养老人等,按照规定数额扣除后,再按适用比例计算个人所得税,社保基数是合计数,个人...
社保缴纳
基数
国家强制规定必须按实际
工资
缴纳吗
答:
您好:
绩效工资
和全勤奖也属于每月实际工资,包括在基本工资。2。原则,以您的实际工资报酬,但大多数企业支付的最低
基数
,大多数现有的劳动部门不追究。3.15进入公司应该给你支付,但一些地方将不被接受后,本月15日,
保险
可能不给你钱。4。报答你说的是有效的劳动仲裁是有效的,这是因为你一年后你...
公积金缴存
基数
包括奖金和
绩效吗
答:
职工应当按照国家规定的本人
工资
的比例缴纳基本养老
保险
费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
事业编社保缴费
基数
怎么算
答:
3、工伤
保险
,单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。4、生育保险,单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。5、失业保险,单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。一、事业单位工作人员的个人缴费
工资基数
,包括本人上年度月工资收入中的以下项目:1、基本工资2、国家统一的津贴3、
绩效工资
实行社会统筹与个人账户相...
缴费
基数
是怎么算出来的
答:
3、机关单位工作人员的个人缴费
工资基数
包括基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴以及年终一次性奖金;4、事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括基本工资、国家统一的津贴补贴和
绩效工资
。社保缴费
基数的计算
依据:1、社保缴费基数的定义:指用于计算应缴纳社会
保险
费用的工资基数;2、计算方法:通常...
事业单位养老
保险
的
基数
包含
绩效工资吗
答:
2.职工养老
保险
缴费
基数
的上限则为5977*300%=17931元/月;职工养老保险缴费基数的下限则为5977*60%=3586元/月;3.若职工上一年度的年平均
工资
除以12后的数值在3586元-17931元之间,则该职工每月的职工养老保险缴费基数就为该数值。比如若该职工上一年度的年平均工资除以12后的数值为4000元,那么意味...
给企业高管每个月发基本工资年终再发
绩效工资
,那么给公司他缴纳
保险
的基...
答:
缴纳
保险
的
基数
不会因为你的
工资
发放方式而改变。比如养老保险,是以其上年工资总额乘以规定比例
计算
的,而且当工资总额超过当地平均工资时,会有一个上限,不允许超过这个上限缴费。缴费基数也有一个下限。这个上限和下限当地每年都是不一样,以公布的当地平均工资为准。无论你的工资怎么发放,总额都是一定...
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